Toute l'actualité du management de transition

La prime de 1 000 € promise aux femmes accouchant à Saint‑Amand‑Montrond provoque une forte contestation des syndicats de médecins. Ils invoquent un risque sanitaire et un manque d’expertise dans cette petite maternité, tandis que les élus justifient la mesure pour préserver l’offre locale et l’emploi.

La CFDT saisit le tribunal administratif pour dénoncer des dysfonctionnements au centre de gestion du Loiret, mettant en cause la gestion RH et les procédures de concours.

Matinale IA à Carhaix le 9 décembre : un rendez-vous pour DRH centré sur cas concrets, conformité et gouvernance pour intégrer l’IA en RH.

Analyse pour les DRH bretons : inflation faible, SMIC revalorisé modérément et croissance limitée rendent les hausses générales en 2026 peu probables ; privilégier ciblage et primes.

Le conseil municipal de Baye se réunit le 15 décembre 2025 : ordre du jour chargé axé sur les délibérations RH, la participation à la mutuelle 2026, et le budget communal.

Retour sur les étapes départementales des Prix de l’économie Néo Aquitains 2025 : lauréats, chiffres clés, montée des SCOP et perspectives avant la finale régionale de février 2026.

Le Gouvernement prolonge en 2026 la Grande Cause ‘Parlons santé mentale’. En Bourgogne‑Franche‑Comté, les DRH peuvent mobiliser formations, labellisation et outils pour renforcer la prévention en entreprise.

Synthèse des Assises régionales (02/12/2025) : impacts concrets sur la mobilité, l’attractivité territoriale et les stratégies RH des entreprises en Bourgogne‑Franche‑Comté.

Les données provisoires INSEE (nov. 2025) montrent une inflation en France à +0,9 % ; impact modéré mais concret pour les industriels du Centre-Val de Loire : coûts, indexation et négociations à revoir pour 2026.

Retour sur le séminaire QVCT du 25/11/2025 à Besançon : outils pratiques, témoignages d’entreprises et pistes RH pour le recrutement, la fidélisation et la réduction de l’absentéisme.



