Non classé
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Prix de l’économie Néo‑Aquitains 2025 : comment les lauréats girondins réinventent emplois et recrutement
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Focus sur les lauréats girondins du Prix de l’économie 2025 : chips premium et lanceur hybride montrent combien recrutement, formation et industrialisation sont essentiels pour créer emplois locaux.
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Panazol : boucler les « queues de chantiers » sans sacrifier l’emploi local
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Le conseil municipal de Panazol a débattu des solutions pour financer les « queues de chantiers » : prêts relais, subventions et ajustements budgétaires, avec des implications directes sur l’emploi local et la gestion RH de la commune. Les élus privilégient des solutions temporaires évitant l’alourdissement durable de la dette.
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À l’Aftral de Vire, des apprentis engagés : un atout concret pour les DRH normands
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Au centre AFTRAL de Vire, les apprentis montrent une forte implication en formation et en entreprise : un vivier opérationnel pour les DRH normands.
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Budget 2026 à l’université de Rouen Normandie : tensions, enjeux RH et scénarios d’adaptation
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Le vote du budget 2026 à l’Université de Rouen Normandie intervient dans un contexte de baisse des financements publics. Les mesures d’économie proposées inquiètent pour les postes et l’offre de formation, tandis que les assises nationales de janvier 2026 sont attendues pour des réponses structurelles.
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Cœur Côte Fleurie : l’organisation RH saluée, un modèle pour les DRH normands
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Lors du conseil du 12 décembre 2025, Philippe Augier a salué la structuration RH de la Communauté de communes Cœur Côte Fleurie : prévention, recrutements et rapports formalisés en font un modèle pour les DRH normands.
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« Je veux juste travailler » : le combat d’une travailleuse handicapée pour garder son poste en Île‑de‑France
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Témoignage d’une travailleuse handicapée en Île‑de‑France : obstacles RH, santé mentale et besoins d’aménagement mettent en lumière des lacunes du maintien dans l’emploi.
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Île‑de‑France : séminaire national des organismes de formation au dialogue social
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Retour sur le séminaire national (4‑5 déc. 2025) : nouvelle formation socle pour le dialogue social, priorités IA et transition écologique, impacts pour les DRH d’Île‑de‑France.
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Safran encourage le vélo en Île‑de‑France : 100 € pour un mécaniqe, 200 € pour un VAE
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Safran subventionne l’achat de vélos pour ses salariés franciliens : 100 € pour un vélo mécanique, 200 € pour un VAE, complétés par des aides à la location et à l’entretien. Mesure inscrite dans les accords d’écomobilité de certaines filiales, visant à favoriser les mobilités douces et la décarbonation des…
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Les inscrits à France Travail au 3ᵉ trimestre 2025 : quel impact pour les employeurs des Hauts‑de‑France ?
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Bilan T3 2025 : 532 750 inscrits ABC en Hauts‑de‑France, hausse trimestrielle de +1,7% ; implications méthodologiques et pistes opérationnelles pour les DRH.
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La cybersécurité au Rendez‑vous des entrepreneurs : enjeux pour les PME des Hauts‑de‑France
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Lors des Rendez‑vous des entrepreneurs, la cybersécurité a été identifiée comme une priorité régionale : diagnostics, aides (Pass Cyber, Cyber PME) et bonnes pratiques pour protéger les PME des Hauts‑de‑France.
