Centre-Val de Loire
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Formation. Une nouvelle vie grâce au diplôme d’accès aux études universitaires (Grand Est)
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Le DAEU Grand Est offre aux adultes sans bac une voie vers l’université et la reconversion. Cet article détaille modalités, chiffres, financements et bonnes pratiques régionales.
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Sensibilisation et inclusion : une journée handicap au collège Paul‑Langevin de Sainte‑Savine
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Le collège Paul‑Langevin de Sainte‑Savine a organisé une journée de sensibilisation au handicap : ateliers, témoignages et partenariats pour renforcer l’inclusion scolaire.
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« Revenge quitting » : est-ce vraiment une bonne idée de régler ses comptes en partant ?
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Analyse complète des risques du « revenge quitting » et recommandations pratiques pour les dirigeants et DRH du Centre‑Val de Loire.
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Job dating immersif à Theix‑Noyalo : Les Délices de Saint‑Léonard recrute
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Le site Les Délices de Saint‑Léonard (Theix‑Noyalo) a tenu un job dating immersif le 2 décembre 2025 pour recruter 10 opérateurs machines, en partenariat avec Partnaire et France Travail.
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CDG45 : la CFDT porte plainte pour dysfonctionnements au centre de gestion
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La CFDT a saisi la justice contre le centre de gestion du Loiret, dénonçant retards aux concours, difficultés médicales et gestion RH. Le dossier touche 400 collectivités.
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Ain : comment La Valbonne et Défense Mobilité facilitent la reconversion des militaires
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Dans l’Ain, La Valbonne et Défense Mobilité coordonnent forums, bilans et formations pour transformer les compétences militaires en emplois locaux durables.
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Travail. Ils passent le bac tout en ayant un mentor en entreprise : un accord gagnant-gagnant ?
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En Auvergne‑Rhône‑Alpes, des lycéens préparent le bac avec un mentor salarié. Analyse des impacts sur l’orientation, l’emploi et la stratégie RSE des entreprises régionales.
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Formations IA pour les RH en Pays de la Loire : sessions locales pratiques
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La CCI Pays de la Loire propose une formation pratique de 2 jours pour intégrer l’IA dans les RH (recrutement, GEPP, tableaux de bord), avec volet éthique et possibilités de cofinancement via EDIH‑DIVA.
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Recrutement et RH en Pays de la Loire : tendances, tensions et stratégies 2025
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Analyse régionale : ralentissement des embauches en 2025 et tensions persistantes sur le BTP, santé et industrie. Stratégies RH recommandées pour le Pays de la Loire.
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Occitanie : baisse des projets d’embauche en 2025, quelles conséquences pour les secteurs clés ?
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Synthèse : les intentions d’embauche en Occitanie reculent d’environ 16,7 % en 2025. Focus sur secteurs en tension, risques territoriaux et mesures publiques pour soutenir les recrutements.
