Centre-Val de Loire

Analyse régionale : le télétravail en entreprise s’est ancré en Pays de la Loire autour de 1,9 jour/semaine. Accords, QVCT et négociations restent au cœur des priorités.

Insee (06/11/2025) : recul national de l’emploi salarié privé (-0,3% au 3T). En Normandie, les secteurs exposés (agroalimentaire, BTP, sous‑traitance) subissent surtout la perte de contrats précaires ; mesures ciblées requises pour préserver l’emploi qualifié et l’alternance régionale. 1 minute de lecture analytique pour décideurs industriels normands: priorités et indicateurs…

L’Insee signale un recul de 0,3 % de l’emploi salarié privé au T3 2025. Analyse des secteurs touchés et conséquences pour les entreprises industrielles de Normandie.

Conférence du 21/11/2025 sur la santé mentale et le maintien en emploi : leviers concrets pour les directions RH et dispositifs territoriaux (Cap emploi, Agefiph, ANACT).

La DREETS Grand‑Est lance deux appels (santé des femmes au travail et accompagnement du PRST 2026‑2030). Opportunité pour QVT, prévention RPS et TPE/PME.

La DREETS ARA cofinance des projets partenariaux pour prévenir les risques professionnels et renforcer le dialogue social ; candidatures jusqu’au 06/02/2026.

La DREETS Auvergne‑Rhône‑Alpes a actualisé fin octobre 2025 une boîte à outils pour accompagner le dialogue social : listes, médiation, formations et appels à projets régionaux.

Témoignages et chiffres récents montrent que « il n’y a pas d’âge pour changer de métier » dans le Rhône. Analyse des dispositifs, financements et impacts économiques.

Le travail en temps partagé séduit les PME et ETI d’Île‑de‑France : opportunité d’accès à l’expertise, mais vigilance juridique et bonnes pratiques nécessaires.

Au T3‑2025, la DREETS recense 532 750 demandeurs d’emploi (cat. A‑B‑C) en Hauts‑de‑France (+1,7% trim., +4,8% an). Analyse des départements, métiers en tension et pistes d’action pour les entreprises régionales.