Pays de la Loire
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Éthique algorithmique et matching sur plateformes RH : garanties d’équité, transparence et protection des données pour un management de transition responsable
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L’éthique algorithmique dans le matching des managers de transition sur plateformes digitales est un enjeu majeur. Pour garantir une mise en relation juste, ces plateformes doivent assurer une transparence totale sur les critères utilisés, minimiser les biais discriminatoires, et respecter strictement la protection des données personnelles. Des acteurs comme Adequancy…














