Auvergne-Rhône-Alpes
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Deux nouveaux paquebots à Saint‑Nazaire : le carnet des Chantiers de l’Atlantique déborde
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La commande de deux paquebots pour Royal Caribbean renforce le carnet des Chantiers de l’Atlantique ; quelles conséquences pour l’emploi, la sous‑traitance et la logistique régionale ?
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Villages d’entreprises à Saint‑Nazaire : foncier optimisé, carbone réduit
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Saint‑Nazaire met en place des villages d’entreprises qui divisent par deux la consommation de foncier et réduisent l’impact carbone des bâtiments, offrant un cadre modulable et durable pour les industriels locaux.
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H4 (ex‑H2V) : signatures et concertation pour le site hydrogène et e‑SAF de Fos‑sur‑Mer
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H4 (ex‑H2V) signe les titres d’occupation pour 46,6 ha à Fos‑sur‑Mer : 1,5 Md€, 300 MW d’électrolyse, e‑SAF jusqu’à 75 000 t/an et 165 emplois annoncés.
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PACA : l’industrie reprend de la vigueur en janvier 2026, que retenir pour les usines
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La Banque de France (16/02/2026) signale un renforcement de l’activité industrielle en PACA en janvier 2026, porté par l’électronique/optiques, machines et la défense, malgré des tensions RH et d’approvisionnement.
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Manager de transition en conformité réglementaire : piloter la mise en conformité rapide post-contrôle et sanction
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Le manager de transition joue un rôle central dans la mise en conformité rapide des entreprises après un contrôle ou une sanction réglementaire. Grâce à son expertise en audit de conformité, il élabore un plan d’action correctif structuré, pilote sa mise en œuvre et renforce la gouvernance pour prévenir les…
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Aides à l’apprentissage : ce que les DRH des PME artisanales d’Auvergne‑Rhône‑Alpes doivent savoir
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La réforme entrée en vigueur le 1er janvier 2026 resserre les critères et plafonds des aides à l’embauche d’apprentis. DRH des PME artisanales AURA : priorisez l’éligibilité, sécurisez la transmission OPCO et actualisez vos budgets RH.
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Amazon prévoit 3 000 CDI à Colombier‑Saugnieu : quelles conséquences pour les DRH ?
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Amazon annonce ~3 000 CDI à Colombier‑Saugnieu. Pour les DRH, il s’agit d’un enjeu majeur : recrutement massif, formation, automatisation et mobilité régionale à anticiper.
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Appel à projets ‘Inclusion sociale et lutte contre la pauvreté 2026‑2027’ (DREETS BFC)
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DREETS Bourgogne‑Franche‑Comté publie l’appel FSE+ « Inclusion sociale et lutte contre la pauvreté 2026‑2027 ». Dépôt avant 15/02/2026 : guide pratique pour DRH et services RSE souhaitant co‑construire des parcours d’insertion.
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Saône‑et‑Loire : atelier RH pour maîtriser l’IA dans le recrutement
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Atelier RH en Saône‑et‑Loire : comment les DRH peuvent maîtriser l’usage de l’IA dans le recrutement, prévenir la standardisation des profils et garantir la conformité.
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Semaine QVCT Bretagne 2026 : conférences RH, ateliers ANACT et ressources pour DRH
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Du 15 au 19 juin 2026, la Semaine QVCT Bretagne propose ateliers, conférences et kits ANACT pour aider les DRH à structurer des actions QVCT locales et mesurables.
