Nouvelle-Aquitaine

Depuis septembre 2026, les ruptures conventionnelles, les arrêts maladie et la fonction publique connaissent des évolutions majeures. Les DRH de Nouvelle-Aquitaine doivent sécuriser leurs procédures, anticiper les coûts et préserver la continuité des activités. Le management de transition apporte un renfort immédiatement opérationnel.

Les incendies en Gironde et dans les Landes imposent une nouvelle approche de la santé au travail. Pour les DRH, prévention, santé mentale et continuité d’activité deviennent prioritaires. Le management de transition apporte une réponse rapide, structurée et mesurable.

La Semaine des Métiers du Transport et de la Logistique 2026 met en lumière une filière stratégique et sous tension en Nouvelle-Aquitaine. Entre recrutements, transition écologique et pénurie de compétences, les décideurs doivent accélérer leur organisation.

Amazon accélère ses chantiers logistiques en France et en Nouvelle-Aquitaine, tout en industrialisant davantage ses entrepôts avec le robot Proteus. Pour les décideurs transport et logistique, cette séquence annonce autant d’opportunités que de tensions opérationnelles.

En Nouvelle-Aquitaine, l’Accélérateur IA & Industrie arrive au moment où l’IA passe du test à l’usine. Pour les directeurs industriels, l’enjeu est désormais d’identifier les bons cas d’usage, de sécuriser l’exécution et de transformer l’essai vite.

La Nouvelle-Aquitaine rouvre son fonds d’accélération de la transition écologique pour les territoires d’industrie. Une opportunité concrète pour financer des projets industriels sobres, rapides et crédibles, à condition de les structurer vite et bien.

BPACA renforce sa présence sur le marché professionnel alors que la Nouvelle-Aquitaine reste en croissance, mais avec davantage de prudence. Pour les DRH, ce signal bancaire éclaire les tensions de recrutement, les besoins de transformation et les opportunités de management de transition.

TBM organise une matinée de recrutement à Gradignan avec près de 200 postes à pourvoir. Pour les DRH de Nouvelle-Aquitaine, cet événement révèle la profondeur des tensions sur les métiers d’exploitation, de conduite et de maintenance.