Bretagne
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Webinaire Aract / QVCT Network : Santé mentale au travail en PACA (2 déc. 2025)
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Webinaire pratique pour DRH et acteurs QVT : méthodes, outils et retours d’expérience pour intégrer la santé mentale au travail dans les organisations de PACA. Mises en œuvre et ressources régionales disponibles.
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Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2025 (SEEPH) – actions en PACA
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Rappel des webinaires, replays et boîte à outils déployés en PACA pendant la SEEPH 2025, destinés aux DRH et référents handicap pour le maintien en emploi.
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Caap entreprises 360° : la task force du Crédit Agricole pour soutenir les RH en PACA
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Le Crédit Agricole Alpes Provence lance « Caap entreprises 360° », une task force régionale pour accompagner PME/ETI sur 12 besoins, avec un focus RH : attractivité, stabilité et pouvoir d’achat.
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Tarifs 2026 : comment une commune de Loire‑Atlantique redéfinit cantine, bois et salles
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Une commune de Loire‑Atlantique a voté ses tarifs 2026 (cantine, locations, vente de bois). Impact direct sur les avantages sociaux et l’organisation RH locale.
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Chemillé‑en‑Anjou mobilise un contrat local contre les violences sexistes et sexuelles : enjeux pour les RH et la RSE
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Chemillé‑en‑Anjou lance un contrat local pour coordonner prévention, formations RH, signalement et appui aux victimes de violences sexistes et sexuelles.
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Coup de gueule des syndicats à Rezé : la maire étonnée, quel impact local ?
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Les syndicats de Rezé ont manifesté un fort mécontentement, la maire se dit surprise par la véhémence. Analyse des enjeux pour le dialogue social et les services municipaux.
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Réorganisation du bio nettoyage à l’hôpital de Narbonne : tensions et enjeux RH
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La réorganisation du bionettoyage au CH de Narbonne, engagée en septembre 2025 et prévue jusqu’à mars 2026, soulève tensions syndicales : 25 CDD concernés et enjeux RH, sanitaires et financiers. Des garanties et un suivi partagé sont demandés.
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Souillac : comment l’apéro entreprises de fin 2025 renforce le tissu économique local
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Apéro entreprises Souillac : un format court et opérationnel pour clore 2025, faciliter le recrutement local et renforcer le réseau entre DRH, TPE et PME.
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La Montpelliéraine Brigitte Sabotier prend la tête d’Orange en Occitanie et Nouvelle‑Aquitaine
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Brigitte Sabotier, ex‑DRH d’Orange France, rejoint la direction régionale Grand Sud‑Ouest. Elle prend en charge un périmètre d’environ 10 000 salariés et devra concilier déploiement technique et pilotage RH.
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Le télétravail : enquête auprès des employeurs en Nouvelle‑Aquitaine
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Synthèse destinée aux DRH : chiffres, secteurs concernés et recommandations pour déployer le télétravail en Nouvelle‑Aquitaine, avec ressources pratiques.
