Bretagne

Du 19 octobre au 1er novembre 2026, plus de 800 entreprises bretonnes accueilleront le public pour faire découvrir leurs activités et leurs savoir-faire. Pour les DRH, l’événement offre une occasion de rendre les métiers plus visibles, à condition de l’inscrire dans une démarche d’attractivité et de compétences plus large.

Le congrès régional du 1er décembre à Saint-Brieuc place la qualité de vie au travail au cœur de l’attractivité des employeurs publics bretons. Pour les DRH, l’enjeu est de convertir les données sociales et les échanges entre pairs en actions suivies, avec un renfort de transition lorsque les capacités internes…

Le pacte sectoriel métallurgie signé à Beignon engage la Bretagne jusqu’en 2028. Pour les directeurs industriels, il ouvre une démarche concrète autour des compétences, des transitions et du management de transition.

Le polder EMR de Brest entre dans une nouvelle phase industrielle avec InFloW, 58 millions d’euros d’aide publique et plus de 50 hectares disponibles en 2027. Pour réussir cette transition, les directeurs industriels devront sécuriser les compétences, les flux et l’arrivée de nouveaux projets européens.

Avec NP2, Altho-Brets engage un investissement industriel majeur à Noyal-Pontivy. Pour les DAF bretons, ce projet révèle les enjeux de financement, d’automatisation, de trésorerie et de résilience climatique.

L’activité bretonne progresse dans l’industrie, les services et le bâtiment, mais la trésorerie reste sous pression. Pour les DAF, le pilotage du besoin en fonds de roulement, la maîtrise des marges et la facturation électronique deviennent prioritaires.

À La Janais, Alstef Mobile Robotics prépare une usine de 13 000 m² et vise 300 AGV par an dès 2027. Ce projet illustre les nouveaux enjeux industriels, logistiques et humains de la Bretagne.

À Tinténiac, une centaine d’élèves ont découvert les métiers de la logistique. Cette initiative illustre les besoins bretons en recrutement, formation et transformation des chaînes d’approvisionnement. Le management de transition apporte une réponse opérationnelle aux entreprises confrontées à ces enjeux.