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  • PACA : le nucléaire accélère le recrutement — 1 300 offres et défis pour les usines
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    25 mars 2026

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    La Semaine des métiers du nucléaire en PACA met en lumière ~1 300 offres locales. Pour les directions d’usine, l’enjeu est d’anticiper compétences, formation et sous‑traitance.

  • CCI PACA dévoile sa feuille de route 2026-2027 : enjeux pour l’industrie régionale
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    25 mars 2026

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    La CCI PACA a présenté le 12 mars 2026 sa feuille de route 2026‑2027, axée sur la mutualisation, la formation, la mobilité et la décarbonation pour soutenir l’industrie régionale.

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    13 mars 2026

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    Depuis février 2026, le service voirie de Menton est au centre de plaintes pour harcèlement moral et d’une pétition d’agents. Analyse des impacts RH et plan d’action pour les DRH.

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    13 mars 2026

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    Magazine du MDT

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  • Le Crédit Agricole Alpes Provence intensifie ses rachats de CCI et précise les enjeux financiers
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    5 mars 2026

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    La Caisse régionale Crédit Agricole Alpes Provence a poursuivi en février–mars 2026 son programme de rachat de CCI. Analyse pour DAF : volumes, prix moyens, impacts sur la trésorerie et la structure du capital, et points de vigilance pour les mois à venir.

  • 18ᵉ édition TOP DAF à Marseille (19–20 mars 2026) : enjeux pour les DAF
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    5 mars 2026

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    TOP DAF Marseille 2026 (19–20 mars) : deux jours dédiés aux DAF pour aborder facturation électronique, CSRD, trésorerie et transformation numérique en région PACA.

  • Vélo‑cargo pour les entreprises : succès confirmé en PACA via Cyclévolution
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    26 février 2026

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    Bilan Cyclévolution en PACA : 11 tests de vélos‑cargo en entreprises à Marseille et Aix, 4 achats immédiats et 5 projets d’acquisition ; freins d’infrastructure et pistes d’action identifiés pour généraliser la cyclologistique en zone urbaine dense. Découvrez chiffres et recommandations pour les acteurs logistiques locaux.  Sources : ADEME, Les…

  • À Brignoles, employeurs et salariés unis face aux défis du recrutement local
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    26 février 2026

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    Dans le bassin de Brignoles, le secteur transport et logistique recrute massivement. Entre pénurie de profils et initiatives locales (formation, alternance, job‑datings), employeurs et salariés cherchent des solutions durables pour transformer l’embauche en parcours fiables et pérennes. Voir pistes et acteurs clés.

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