Toute l'actualité du management de transition

La Dreets PACA (janv. 2026) alerte : ralentissement de l’emploi salarié en région et recul dans l’industrie. Conséquences pour le recrutement, la formation et le foncier industriel.

Naval Group lance un plan de recrutement de 1 500 personnes dans le Var sur 5 ans, ciblant maintenance navale, systèmes embarqués et drones sous‑marins. Impacts industriels et préconisations pour les directions d’usine.

Des salariés de Terreal Lasbordes ont débrayé après l’annonce d’un PSE. Analyse des causes, des chiffres (7 postes, ~2 M€ dédiés) et des pistes pour la direction industrielle.

Panorama des chantiers industriels 2026 en Nouvelle‑Aquitaine : EMME, GH2 Ambès et Marcheprime, montants, emplois et risques pour la relocalisation industrielle régionale.

Vestack vise les locaux d’Ademeure et d’Airbus à Langon pour lancer des unités industrielles. Projet capable de reprendre jusqu’à 30–40 emplois, sous conditions juridiques et techniques.

Le FSRU Cape Ann, affrété par TotalEnergies, a quitté Le Havre en janvier 2026 après un jugement du TA de Rouen et un arrêté ministériel fixant la fin d’exploitation au 8 mai 2026.

La matinée Business 2026 (19/01/2026, Cherbourg) a réuni CMN, Naval Group, EDF, Orano et TotalEnergies pour préciser projets 2026 et besoins fournisseurs. Opportunités majeures pour les PME locales.

Clôture de la vague n°8 de l’appel SESAME Filières (France 2030) le 13/01/2026 : opportunité de subventions R&D et de création de plateformes partagées pour PME/ETI.

La CACP lance un parc de 6 ha près de l’usine Dassault à Cergy : 8–10 lots modulables pour sous‑traitants aéronautiques, ~200 emplois attendus.

Un forage expérimental en Moselle (PTH-2) explore l’hydrogène naturel : premiers résultats attendus début 2026. Ce gisement potentiel pourrait influencer la décarbonation industrielle du Grand Est.



