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Duralex, LSDH, Baudin‑Châteauneuf mobilisées pour les ex‑salariés de Brandt dans le Loiret
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Des entreprises du Loiret (Duralex, LSDH, Baudin‑Châteauneuf) ont rencontré des ex‑salariés de Brandt le 15 janvier 2026 pour proposer offres, reclassement et formations.
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Portrait : Mathilde Arstand, gestionnaire RH et handballeuse de Boutigny‑Prouais élue Miss Eure‑et‑Loir 2026
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Portrait : Mathilde Arstand, 27 ans, gestionnaire RH et handballeuse de Boutigny‑Prouais, élue Miss Eure‑et‑Loir 2026. Analyse des conséquences pratiques et juridiques pour les DRH locaux.
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Bodilis : budget 2026, pôle enfance et voirie au cœur du conseil du 24 janvier
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Le conseil municipal de Bodilis du 24 janvier a détaillé le budget 2026, confirmé des chantiers (pôle enfance, école, voirie) et acté des décisions financières et de calendrier.
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Brest Métropole Habitat : la direction répond à la colère des syndicats
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La direction de Brest Métropole Habitat répond aux syndicats après des critiques sur la mise en œuvre d’accords et la gestion opérationnelle. Analyse des enjeux RH, juridiques et financiers pour le service public local.
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Plus de 55 000 €/an en sortie d’études : la grande cote des emplois cyber en Bourgogne‑Franche‑Comté
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Le secteur de la cybersécurité tire les salaires à la hausse : en Bourgogne‑Franche‑Comté, certains juniors peuvent atteindre 55 000 €/an. Impacts et recommandations pour les DRH.
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Saône‑et‑Loire : un atelier RH pour renforcer l’attractivité des PME locales
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Un atelier RH en Saône‑et‑Loire a outillé les DRH de PME pour améliorer l’attractivité via le diagnostic QVCT, des plans d’action et des financements régionaux.
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Pourquoi les vins de Bourgogne continuent de séduire les États‑Unis malgré les menaces
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Les vins de Bourgogne conservent une place centrale aux États‑Unis : données 2024, risques tarifaires 2026, et recommandations industrielles pour sécuriser export et production.
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Start’in job Apec à Clermont‑Ferrand : attirer et accompagner les jeunes diplômés
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Le 29 janvier 2026, l’APEC organise à Clermont‑Ferrand une journée gratuite Start’in job pour aider les jeunes diplômés à rencontrer des recruteurs, se former aux entretiens et optimiser leur profil professionnel.
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Prévention des risques et QVCT : le programme 2026 du CDG63 pour les DRH
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Annonce du CDG63 (6/01/2026) : le programme 2026 propose des rencontres et formations pratiques pour la prévention des risques et la QVCT, destinées aux DRH territoriaux.
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Éthique algorithmique et matching sur plateformes RH : garantir transparence, équité et protection des données pour un management de transition responsable
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L’éthique algorithmique dans le matching sur plateformes RH est aujourd’hui un enjeu central pour garantir équité, transparence et protection des données. Cet article explore les garanties indispensables qu’attendent les managers de transition et entreprises pour un processus responsable et efficace de mise en relation. En analysant les risques liés aux…
