Non classé
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Afpa en Pays de la Loire : dégradation des locaux et crise des formateurs
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Locaux dégradés et pénurie de formateurs fragilisent l’offre AFPA en Pays de la Loire. Ce dossier synthétique éclaire les impacts pour les DRH et propose des pistes opérationnelles.
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La Baule : l’Office de Tourisme recrute une trentaine d’emplois saisonniers et aide au logement
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L’Office de Tourisme La Baule – Presqu’île de Guérande recrute une trentaine de saisonniers et propose un accompagnement logement pour faciliter l’installation des candidats. Conseils RH inclus pour optimiser le recrutement saisonnier local.
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Grève des libéraux : le panorama en Occitanie et les clés RH pour faire face
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Analyse pour les DRH : retour sur la grève des médecins libéraux en Occitanie (janvier 2026), impacts sur les urgences, déprogrammations, réquisitions et recommandations RH opérationnelles.
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Occitanie : emploi stable au T3‑2025, chômage en légère hausse — Ce que doivent savoir les DRH
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Note Insee (janv. 2026) : emploi salarié stable T3‑2025 en Occitanie, chômage à 9,2%. Analyse pratique pour les DRH : métiers en tension, alternance et leviers RH prioritaires.
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Socopa organise un café recrutement à Cherré-Au : 20 CDI à pourvoir
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Socopa organise un café recrutement à Cherré-Au le 27 janvier pour pourvoir 20 CDI. Dispositif : accueil informel, formation individualisée et tutorat pour sécuriser l’intégration des candidats en entreprise. Consultez les modalités et les retours d’expérience RH.
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HR TECHNOLOGIES France 2026 — quelles opportunités pour les DRH de Nouvelle‑Aquitaine ?
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Synthèse pour DRH Nouvelle‑Aquitaine : HR Technologies France 2026 met l’IA, le sourcing et l’onboarding au cœur des offres RH. Opportunités, freins et recommandations opérationnelles pour piloter des déploiements locaux.
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HR Technologies France 2026 — salon (IA, digitalisation RH, marque employeur) – 28‑29 janvier 2026
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Salon HR Technologies France 2026 à Paris (28‑29 janv.) : focus IA, SIRH et expérience candidat — opportunité pour DRH des Hauts‑de‑France d’identifier solutions et fournisseurs.
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Bien-être au travail, environnement : 11 entreprises des Hauts‑de‑France distinguées
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Analyse pour les DRH : 11 entreprises des Hauts‑de‑France distinguées pour le bien‑être et l’environnement. Impacts sur paie, SMIC 2026, RGDU et apprentissage.
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Santé mentale et nouvelles organisations : quelles implications pour les DRH du Grand Est ?
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Analyse et recommandations pour les DRH du Grand Est : comment les plateformes, Scop et entreprises libérées influencent la santé mentale et quelles actions prioriser en 2026 (diagnostic, formation, subvention RPS). 60 jours pour lancer un pilote régional utile et financé partiellement par l’Assurance Maladie.
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Table ronde à Nancy : semaine de 4 jours, enjeux santé et QVT pour les DRH
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Table ronde du 15 janvier 2026 à Nancy : retours d’expérimentations et recommandations pour les DRH sur la semaine de 4 jours, ses risques santé et ses conditions de mise en œuvre.
