Toute l'actualité du management de transition

Synthèse : les intentions d’embauche en Occitanie reculent d’environ 16,7 % en 2025. Focus sur secteurs en tension, risques territoriaux et mesures publiques pour soutenir les recrutements.

La loi du 24/10/2025 réforme l’entretien professionnel, crée le CVE (5 ans d’expérimentation) et renforce la négociation de branche. Impacts concrets pour les entreprises d’Occitanie.

La Semaine de sensibilisation en Occitanie rapproche entreprises, Cap emploi et associations pour convertir rencontres et Duoday en recrutements inclusifs et parcours durables.

Bilan T3 2025 : 532 750 inscrits en A,B,C en Hauts‑de‑France. Hausse trimestrielle et annuelle, contrastes départementaux et fortes tensions de recrutement sectorielles.

Lors des Rendez‑vous des entrepreneurs (Amiens, 11 décembre 2025), la cybersécurité a été au centre des échanges : remédiation après l’attaque des lycées, financements et formations pour TPE/PME en Hauts‑de‑France.

Mobilisation agricole dans le Grand Est contre l’accord Mercosur : blocages, demandes de garanties sanitaires et enjeux économiques pour les filières régionales. Prochain rendez-vous : Bruxelles, 18 décembre 2025.

La prime de 1 000 € offerte aux mères qui accouchent à Saint‑Amand‑Montrond divise : élus locaux y voient un levier pour préserver la maternité, tandis que quatre syndicats médicaux dénoncent un risque pour la sécurité et l’expertise.

La prime de 1 000 € proposée à Saint‑Amand‑Montrond pour attirer les accouchements soulève une vive polémique : syndicats et élus s’opposent sur la sécurité et l’efficacité.

Annonce : la Grande Cause nationale « Parlons santé mentale ! » est prolongée en 2026. En Bourgogne‑Franche‑Comté, DRH et entreprises doivent se mobiliser pour structurer prévention et accompagnement.

Compte‑rendu du séminaire QVCT (25/11/2025) : outils, témoignages régionaux et priorités 2026 pour DRH en Bourgogne‑Franche‑Comté.



