Non classé
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Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2025 (SEEPH) – actions en PACA
Rappel des webinaires, replays et boîte à outils déployés en PACA pendant la SEEPH 2025, destinés aux DRH et référents handicap pour le maintien en emploi.
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Caap entreprises 360° : la task force du Crédit Agricole pour soutenir les RH en PACA
Le Crédit Agricole Alpes Provence lance « Caap entreprises 360° », une task force régionale pour accompagner PME/ETI sur 12 besoins, avec un focus RH : attractivité, stabilité et pouvoir d’achat.
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Tarifs 2026 : comment une commune de Loire‑Atlantique redéfinit cantine, bois et salles
Une commune de Loire‑Atlantique a voté ses tarifs 2026 (cantine, locations, vente de bois). Impact direct sur les avantages sociaux et l’organisation RH locale.
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Chemillé‑en‑Anjou mobilise un contrat local contre les violences sexistes et sexuelles : enjeux pour les RH et la RSE
Chemillé‑en‑Anjou lance un contrat local pour coordonner prévention, formations RH, signalement et appui aux victimes de violences sexistes et sexuelles.
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Coup de gueule des syndicats à Rezé : la maire étonnée, quel impact local ?
Les syndicats de Rezé ont manifesté un fort mécontentement, la maire se dit surprise par la véhémence. Analyse des enjeux pour le dialogue social et les services municipaux.
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Réorganisation du bio nettoyage à l’hôpital de Narbonne : tensions et enjeux RH
La réorganisation du bionettoyage au CH de Narbonne, engagée en septembre 2025 et prévue jusqu’à mars 2026, soulève tensions syndicales : 25 CDD concernés et enjeux RH, sanitaires et financiers. Des garanties et un suivi partagé sont demandés.
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Souillac : comment l’apéro entreprises de fin 2025 renforce le tissu économique local
Apéro entreprises Souillac : un format court et opérationnel pour clore 2025, faciliter le recrutement local et renforcer le réseau entre DRH, TPE et PME.
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La Montpelliéraine Brigitte Sabotier prend la tête d’Orange en Occitanie et Nouvelle‑Aquitaine
Brigitte Sabotier, ex‑DRH d’Orange France, rejoint la direction régionale Grand Sud‑Ouest. Elle prend en charge un périmètre d’environ 10 000 salariés et devra concilier déploiement technique et pilotage RH.
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Le télétravail : enquête auprès des employeurs en Nouvelle‑Aquitaine
Synthèse destinée aux DRH : chiffres, secteurs concernés et recommandations pour déployer le télétravail en Nouvelle‑Aquitaine, avec ressources pratiques.
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Prix de l’économie Néo‑Aquitains 2025 : comment les lauréats girondins réinventent emplois et recrutement
Focus sur les lauréats girondins du Prix de l’économie 2025 : chips premium et lanceur hybride montrent combien recrutement, formation et industrialisation sont essentiels pour créer emplois locaux.
