Bourgogne-Franche-Comté

Annonce : la Grande Cause nationale « Parlons santé mentale ! » est prolongée en 2026. En Bourgogne‑Franche‑Comté, DRH et entreprises doivent se mobiliser pour structurer prévention et accompagnement.

Compte‑rendu du séminaire QVCT (25/11/2025) : outils, témoignages régionaux et priorités 2026 pour DRH en Bourgogne‑Franche‑Comté.

Le Gouvernement prolonge en 2026 la Grande Cause ‘Parlons santé mentale’. En Bourgogne‑Franche‑Comté, les DRH peuvent mobiliser formations, labellisation et outils pour renforcer la prévention en entreprise.

Synthèse des Assises régionales (02/12/2025) : impacts concrets sur la mobilité, l’attractivité territoriale et les stratégies RH des entreprises en Bourgogne‑Franche‑Comté.

Retour sur le séminaire QVCT du 25/11/2025 à Besançon : outils pratiques, témoignages d’entreprises et pistes RH pour le recrutement, la fidélisation et la réduction de l’absentéisme.

Les Missions Locales de la Côte‑d’Or alertent : le PLF 2026 menace les crédits et risque de fragiliser l’accompagnement des jeunes, les emplois et les antennes locales.

Incendies et dégradations sur des faucardeuses en Bourgogne‑Franche‑Comté relancent la question de la sécurité et des coûts pour la filière des travaux aquatiques.

La prise en charge intégrale des fauteuils roulants (déc.2025) améliore l’accès en Saône‑et‑Loire mais suscite des inquiétudes pour les prestataires, la maintenance et les finances locales.