Aller au contenu
Logo MMT
Le Magazine du Management de Transition

Toute l'actualité du management de transition

  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram
  • Les annuaires
    • Les Entreprises de Management de Transition
    • Les sociétés de portage salarial
    • Formation pour le Management de Transition
    • Les associations de Manager de Transition
    • Expert Comptable On line
    • Emploi des seniors
    • Site aide à la rédaction de CV
    • Test de personnalité et développement personnel
  • Votre région
    • Par région
      • Auvergne-Rhône-Alpes
      • Bourgogne-Franche-Comté
      • Bretagne
      • Centre-Val de Loire
      • Corse
      • Grand Est
      • Hauts-de-France
      • Ile-de-France
      • Normandie
      • Nouvelle-Aquitaine
      • Occitanie
      • Pays de la Loire
      • Provence Alpes Côte d’Azur
    • Par ville
      • Paris
      • Marseille
      • Lyon
      • Toulouse
      • Nice
      • Nantes
      • Montpellier
      • Strasbourg
      • Bordeaux
      • Lille
  • Les guides
    • Histoire du management de transition
    • Les chiffres clés du Management de Transition
    • Être Primo accédant
    • Managers de transition confirmés
    • Comment reconnaître les acteurs Premium du Management de Transition
    • Se préparer aux différents entretiens 
    • Le suivi et l’accompagnement des missions
    • Structure juridique et contractualisation
    • La rémunération
  • Vidéos
  • L’actualité
  • FAQ
  • Trouver un Manager de transition
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Grand Est
  • Hauts-de-France
  • Ile-de-France
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence Alpes Côte d’Azur

Centre-Val de Loire

  • Webinar SD Worx : Actualités RH et paie pour les DRH du Centre‑Val de Loire
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    Webinar SD Worx : Actualités RH et paie pour les DRH du Centre‑Val de Loire

    15 avril 2026

    •

    Magazine du MDT

    Synthèse du webinar SD Worx du 10/04/2026 : points clés pour les DRH du Centre‑Val de Loire — DSN, contributions conventionnelles, SMIC 2026 et calendrier du bulletin de paie 2027.

  • « Quand on transpire ensemble, on travaille mieux » : les entreprises aussi ont leur fédération
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    « Quand on transpire ensemble, on travaille mieux » : les entreprises aussi ont leur fédération

    15 avril 2026

    •

    Magazine du MDT

    La nouvelle fédération du sport en entreprise propose aux DRH du Centre‑Val de Loire des programmes clés en main pour renforcer cohésion, QVT et attractivité avec des évaluations chiffrées et des modèles de financement modulaires. Keywords: sport en entreprise, QVT, cohésion, DRH, Centre‑Val de Loire

  • En Centre‑Val de Loire, un panier bio à 5 € : modèle solidaire et enjeux financiers
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    En Centre‑Val de Loire, un panier bio à 5 € : modèle solidaire et enjeux financiers

    10 avril 2026

    •

    Magazine du MDT

    Le Secours populaire propose en Centre‑Val de Loire un panier bio à 5 € : un modèle mixte financé par subventions, partenaires locaux et optimisation logistique.

  • Ex‑Brandt à Vendôme : tensions sur salaires, mutuelle et formation pour les finances locales
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    Ex‑Brandt à Vendôme : tensions sur salaires, mutuelle et formation pour les finances locales

    10 avril 2026

    •

    Magazine du MDT

    Après la liquidation et la cession des actifs de Brandt en mars 2026, les ex‑salariés de Vendôme s’inquiètent des salaires, de la portabilité de la mutuelle et de l’accès aux formations ; pour les DAF, ces tensions impliquent arbitrages financiers et provisions ciblées sur 12–24 mois.

  • Journées Usines Ouvertes 2026 — Centre‑Val de Loire
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    Journées Usines Ouvertes 2026 — Centre‑Val de Loire

    25 mars 2026

    •

    Magazine du MDT

    Les 20-21 mars 2026, la région Centre‑Val de Loire a participé aux Journées Usines Ouvertes : visites, actions scolaires et opportunités de recrutement pour valoriser les métiers industriels locaux.

  • Centre‑Val de Loire : la conjoncture régionale (mars 2026) pour les directions d’usine
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    Centre‑Val de Loire : la conjoncture régionale (mars 2026) pour les directions d’usine

    25 mars 2026

    •

    Magazine du MDT

    Analyse pratique du tableau de bord INSEE (mars 2026) pour les directeurs d’usine : indicateurs clés, tensions RH, leviers d’investissement et actions prioritaires à court terme.

  • IA et recrutement en 2026 : 12 usages concrets côté DRH et cabinet (Centre‑Val de Loire)
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    IA et recrutement en 2026 : 12 usages concrets côté DRH et cabinet (Centre‑Val de Loire)

    13 mars 2026

    •

    Magazine du MDT

    12 usages concrets de l’IA pour les DRH du Centre‑Val de Loire : sourcing automatisé, scoring, entretien assisté et recommandations de gouvernance pour conformité RGPD/AI Act.

  • Recruter sans fard : pratiques qui attirent dans les secteurs en tension
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    Recruter sans fard : pratiques qui attirent dans les secteurs en tension

    13 mars 2026

    •

    Magazine du MDT

    Guide pratique pour DRH du Centre‑Val de Loire : comment la transparence, les immersions et une marque employeur réaliste permettent d’attirer et retenir des talents dans les métiers en tension.

←Page précédente Page suivante→

Articles récents

  • Loi Rixain et manager de transition : réussir durablement le seuil de 30 %

    Loi Rixain et manager de transition : réussir durablement le seuil de 30 %

    21 septembre 2026
  • Aides publiques entreprise en difficulté : sécuriser le cash avec un manager

    Aides publiques entreprise en difficulté : sécuriser le cash avec un manager

    14 septembre 2026
  • Assurance résultat en management de transition : la rémunération à la performance révolutionne la gestion des missions critiques

    Assurance résultat en management de transition : la rémunération à la performance révolutionne la gestion des missions critiques

    17 août 2026
  • Solutions temporaires durables en management de transition : prévenir l’effet pansement organisationnel pour une transformation pérenne

    Solutions temporaires durables en management de transition : prévenir l’effet pansement organisationnel pour une transformation pérenne

    3 août 2026

Trouvez un manager de transition

Remplissez notre formulaire pour être contacté et trouvez un manager de transition adapté à vos besoins

Trouver un manager dès maintenant
Logo MMT

Le Magazine
Du Management de Transition

Toute l’actualité du management de transition

  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram

Accès rapide

  • Accueil
  • À propos de nous
  • FAQ
  • Politique de cookies (UE)
  • Conditions générales

Ressources

  • Les annuaires
  • Les guides du manager de transition
  • L’actualité du management de transition
  • Trouver un Manager de transition

Copyright © 2025 | Made by Polycube

Logo MMT
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}