-

Webinar SD Worx : Actualités RH et paie pour les DRH du Centre‑Val de Loire
Synthèse du webinar SD Worx du 10/04/2026 : points clés pour les DRH du Centre‑Val de Loire — DSN, contributions conventionnelles, SMIC 2026 et calendrier du bulletin de paie 2027.
-

« Quand on transpire ensemble, on travaille mieux » : les entreprises aussi ont leur fédération
La nouvelle fédération du sport en entreprise propose aux DRH du Centre‑Val de Loire des programmes clés en main pour renforcer cohésion, QVT et attractivité avec des évaluations chiffrées et des modèles de financement modulaires. Keywords: sport en entreprise, QVT, cohésion, DRH, Centre‑Val de Loire
-

En Centre‑Val de Loire, un panier bio à 5 € : modèle solidaire et enjeux financiers
Le Secours populaire propose en Centre‑Val de Loire un panier bio à 5 € : un modèle mixte financé par subventions, partenaires locaux et optimisation logistique.
-

Ex‑Brandt à Vendôme : tensions sur salaires, mutuelle et formation pour les finances locales
Après la liquidation et la cession des actifs de Brandt en mars 2026, les ex‑salariés de Vendôme s’inquiètent des salaires, de la portabilité de la mutuelle et de l’accès aux formations ; pour les DAF, ces tensions impliquent arbitrages financiers et provisions ciblées sur 12–24 mois.
-

Journées Usines Ouvertes 2026 — Centre‑Val de Loire
Les 20-21 mars 2026, la région Centre‑Val de Loire a participé aux Journées Usines Ouvertes : visites, actions scolaires et opportunités de recrutement pour valoriser les métiers industriels locaux.
-

Centre‑Val de Loire : la conjoncture régionale (mars 2026) pour les directions d’usine
Analyse pratique du tableau de bord INSEE (mars 2026) pour les directeurs d’usine : indicateurs clés, tensions RH, leviers d’investissement et actions prioritaires à court terme.
-

IA et recrutement en 2026 : 12 usages concrets côté DRH et cabinet (Centre‑Val de Loire)
12 usages concrets de l’IA pour les DRH du Centre‑Val de Loire : sourcing automatisé, scoring, entretien assisté et recommandations de gouvernance pour conformité RGPD/AI Act.
-

Recruter sans fard : pratiques qui attirent dans les secteurs en tension
Guide pratique pour DRH du Centre‑Val de Loire : comment la transparence, les immersions et une marque employeur réaliste permettent d’attirer et retenir des talents dans les métiers en tension.












