Grand Est
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HR Technologies France 2026 — salon (IA, digitalisation RH, marque employeur) – 28‑29 janvier 2026
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Salon HR Technologies France 2026 à Paris (28‑29 janv.) : focus IA, SIRH et expérience candidat — opportunité pour DRH des Hauts‑de‑France d’identifier solutions et fournisseurs.
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Bien-être au travail, environnement : 11 entreprises des Hauts‑de‑France distinguées
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Analyse pour les DRH : 11 entreprises des Hauts‑de‑France distinguées pour le bien‑être et l’environnement. Impacts sur paie, SMIC 2026, RGDU et apprentissage.
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Santé mentale et nouvelles organisations : quelles implications pour les DRH du Grand Est ?
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Analyse et recommandations pour les DRH du Grand Est : comment les plateformes, Scop et entreprises libérées influencent la santé mentale et quelles actions prioriser en 2026 (diagnostic, formation, subvention RPS). 60 jours pour lancer un pilote régional utile et financé partiellement par l’Assurance Maladie.
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Table ronde à Nancy : semaine de 4 jours, enjeux santé et QVT pour les DRH
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Table ronde du 15 janvier 2026 à Nancy : retours d’expérimentations et recommandations pour les DRH sur la semaine de 4 jours, ses risques santé et ses conditions de mise en œuvre.
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Duralex, LSDH, Baudin‑Châteauneuf mobilisées pour les ex‑salariés de Brandt dans le Loiret
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Des entreprises du Loiret (Duralex, LSDH, Baudin‑Châteauneuf) ont rencontré des ex‑salariés de Brandt le 15 janvier 2026 pour proposer offres, reclassement et formations.
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Portrait : Mathilde Arstand, gestionnaire RH et handballeuse de Boutigny‑Prouais élue Miss Eure‑et‑Loir 2026
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Portrait : Mathilde Arstand, 27 ans, gestionnaire RH et handballeuse de Boutigny‑Prouais, élue Miss Eure‑et‑Loir 2026. Analyse des conséquences pratiques et juridiques pour les DRH locaux.
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Bodilis : budget 2026, pôle enfance et voirie au cœur du conseil du 24 janvier
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Le conseil municipal de Bodilis du 24 janvier a détaillé le budget 2026, confirmé des chantiers (pôle enfance, école, voirie) et acté des décisions financières et de calendrier.
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Brest Métropole Habitat : la direction répond à la colère des syndicats
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La direction de Brest Métropole Habitat répond aux syndicats après des critiques sur la mise en œuvre d’accords et la gestion opérationnelle. Analyse des enjeux RH, juridiques et financiers pour le service public local.
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Plus de 55 000 €/an en sortie d’études : la grande cote des emplois cyber en Bourgogne‑Franche‑Comté
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Le secteur de la cybersécurité tire les salaires à la hausse : en Bourgogne‑Franche‑Comté, certains juniors peuvent atteindre 55 000 €/an. Impacts et recommandations pour les DRH.
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Saône‑et‑Loire : un atelier RH pour renforcer l’attractivité des PME locales
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Un atelier RH en Saône‑et‑Loire a outillé les DRH de PME pour améliorer l’attractivité via le diagnostic QVCT, des plans d’action et des financements régionaux.
