Logo MMT
Le Magazine du Management de Transition

Toute l'actualité du management de transition

  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram
  • Les annuaires
    • Les Entreprises de Management de Transition
    • Les sociétés de portage salarial
    • Formation pour le Management de Transition
    • Les associations de Manager de Transition
    • Expert Comptable On line
    • Emploi des seniors
    • Site aide à la rédaction de CV
    • Test de personnalité et développement personnel
  • Votre région
    • Par région
      • Auvergne-Rhône-Alpes
      • Bourgogne-Franche-Comté
      • Bretagne
      • Centre-Val de Loire
      • Corse
      • Grand Est
      • Hauts-de-France
      • Ile-de-France
      • Normandie
      • Nouvelle-Aquitaine
      • Occitanie
      • Pays de la Loire
      • Provence Alpes Côte d’Azur
  • Les guides
    • Histoire du management de transition
    • Les chiffres clés du Management de Transition
    • Être Primo accédant
    • Managers de transition confirmés
    • Comment reconnaître les acteurs Premium du Management de Transition
    • Se préparer aux différents entretiens 
    • Le suivi et l’accompagnement des missions
    • Structure juridique et contractualisation
    • La rémunération
  • Vidéos
  • L’actualité
  • FAQ
  • Trouver un Manager de transition
  • Carrière & Salaires
  • Compétences & Profils
  • Définition & Enjeux
  • Études de Cas
  • Recrutement & RH
  • Stratégies & Conseils
  • Tendances Marché

Hauts-de-France

  • Ain : comment La Valbonne et Défense Mobilité facilitent la reconversion des militaires
    Auvergne-Rhône-Alpes, Newsletters, Région

    Ain : comment La Valbonne et Défense Mobilité facilitent la reconversion des militaires

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Dans l’Ain, La Valbonne et Défense Mobilité coordonnent forums, bilans et formations pour transformer les compétences militaires en emplois locaux durables.

  • Travail. Ils passent le bac tout en ayant un mentor en entreprise : un accord gagnant-gagnant ?
    Auvergne-Rhône-Alpes, Newsletters, Région

    Travail. Ils passent le bac tout en ayant un mentor en entreprise : un accord gagnant-gagnant ?

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    En Auvergne‑Rhône‑Alpes, des lycéens préparent le bac avec un mentor salarié. Analyse des impacts sur l’orientation, l’emploi et la stratégie RSE des entreprises régionales.

  • Formations IA pour les RH en Pays de la Loire : sessions locales pratiques
    Newsletters, Pays de la Loire, Région

    Formations IA pour les RH en Pays de la Loire : sessions locales pratiques

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    La CCI Pays de la Loire propose une formation pratique de 2 jours pour intégrer l’IA dans les RH (recrutement, GEPP, tableaux de bord), avec volet éthique et possibilités de cofinancement via EDIH‑DIVA.

  • Recrutement et RH en Pays de la Loire : tendances, tensions et stratégies 2025
    Newsletters, Pays de la Loire, Région

    Recrutement et RH en Pays de la Loire : tendances, tensions et stratégies 2025

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Analyse régionale : ralentissement des embauches en 2025 et tensions persistantes sur le BTP, santé et industrie. Stratégies RH recommandées pour le Pays de la Loire.

  • Occitanie : baisse des projets d’embauche en 2025, quelles conséquences pour les secteurs clés ?
    Newsletters, Occitanie, Région

    Occitanie : baisse des projets d’embauche en 2025, quelles conséquences pour les secteurs clés ?

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Synthèse : les intentions d’embauche en Occitanie reculent d’environ 16,7 % en 2025. Focus sur secteurs en tension, risques territoriaux et mesures publiques pour soutenir les recrutements.

  • Emploi des seniors en Occitanie : lire la loi du 24/10/2025 et ses impacts régionaux
    Newsletters, Occitanie, Région

    Emploi des seniors en Occitanie : lire la loi du 24/10/2025 et ses impacts régionaux

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    La loi du 24/10/2025 réforme l’entretien professionnel, crée le CVE (5 ans d’expérimentation) et renforce la négociation de branche. Impacts concrets pour les entreprises d’Occitanie.

  • Emploi et handicap en Occitanie : la région se mobilise pour l’inclusion
    Newsletters, Occitanie, Région

    Emploi et handicap en Occitanie : la région se mobilise pour l’inclusion

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    La Semaine de sensibilisation en Occitanie rapproche entreprises, Cap emploi et associations pour convertir rencontres et Duoday en recrutements inclusifs et parcours durables.

  • T3 2025 : les inscrits à France Travail en Hauts‑de‑France, chiffres et enjeux
    Hauts-de-France, Newsletters, Région

    T3 2025 : les inscrits à France Travail en Hauts‑de‑France, chiffres et enjeux

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Bilan T3 2025 : 532 750 inscrits en A,B,C en Hauts‑de‑France. Hausse trimestrielle et annuelle, contrastes départementaux et fortes tensions de recrutement sectorielles.

  • Cybersécurité aux Rendez‑vous des entrepreneurs : mobilisation régionale
    Hauts-de-France, Newsletters, Région

    Cybersécurité aux Rendez‑vous des entrepreneurs : mobilisation régionale

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Lors des Rendez‑vous des entrepreneurs (Amiens, 11 décembre 2025), la cybersécurité a été au centre des échanges : remédiation après l’attaque des lycées, financements et formations pour TPE/PME en Hauts‑de‑France.

  • Grand Est : colère agricole et accord Mercosur, risques et enjeux pour la filière
    Grand Est, Newsletters, Région

    Grand Est : colère agricole et accord Mercosur, risques et enjeux pour la filière

    17 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Mobilisation agricole dans le Grand Est contre l’accord Mercosur : blocages, demandes de garanties sanitaires et enjeux économiques pour les filières régionales. Prochain rendez-vous : Bruxelles, 18 décembre 2025.

←Page précédente Page suivante→

Articles récents

  • Manager de transition en conformité réglementaire : piloter la mise en conformité rapide post-contrôle et sanction

    Manager de transition en conformité réglementaire : piloter la mise en conformité rapide post-contrôle et sanction

    16 février 2026
  • Capitaliser les connaissances en management de transition : méthodes éprouvées pour un transfert durable et une mémoire organisationnelle renforcée

    Capitaliser les connaissances en management de transition : méthodes éprouvées pour un transfert durable et une mémoire organisationnelle renforcée

    9 février 2026
  • Manager de transition : comment maîtriser l’équilibre vie pro / vie perso en missions courtes pour éviter le burn-out

    Manager de transition : comment maîtriser l’équilibre vie pro / vie perso en missions courtes pour éviter le burn-out

    2 février 2026
  • IA générative et management de transition : transformer la prise de décision entre innovation, gouvernance et défis humains

    IA générative et management de transition : transformer la prise de décision entre innovation, gouvernance et défis humains

    26 janvier 2026

Trouvez un manager de transition

Remplissez notre formulaire pour être contacté et trouvez un manager de transition adapté à vos besoins

Trouver un manager dès maintenant
Logo MMT

Le Magazine
Du Management de Transition

Toute l’actualité du management de transition

  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram

Accès rapide

  • Accueil
  • À propos de nous
  • FAQ
  • Politique de cookies (UE)
  • Conditions générales

Ressources

  • Les annuaires
  • Les guides du manager de transition
  • L’actualité du management de transition
  • Trouver un Manager de transition

Copyright © 2025 | Made by Polycube

Logo MMT
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}