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Normandie

  • Neige en Normandie : vigilance prolongée et transports scolaires suspendus mardi
    Newsletters, Normandie, Région

    Neige en Normandie : vigilance prolongée et transports scolaires suspendus mardi

    5 janvier 2026

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    La vigilance orange neige et verglas est prolongée en Normandie : transports scolaires suspendus mardi, restrictions routières et mobilisation des services de viabilité.

  • Neige et poids lourds en Normandie : continuer ou s’arrêter, le casse‑tête des routiers
    Newsletters, Normandie, Région

    Neige et poids lourds en Normandie : continuer ou s’arrêter, le casse‑tête des routiers

    5 janvier 2026

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    Magazine du MDT

    La neige met les chauffeurs routiers normands devant un dilemme : continuer malgré les risques ou s’arrêter en aires sécurisées, avec des conséquences réglementaires et logistiques importantes.

  • « On reçoit beaucoup de demandes » : le sel de Guérande mobilisé par les mairies normandes
    Newsletters, Normandie, Région

    « On reçoit beaucoup de demandes » : le sel de Guérande mobilisé par les mairies normandes

    5 janvier 2026

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    Face aux chutes de neige des 4–5 janvier 2026, plusieurs mairies normandes ont sollicité le sel de Guérande pour déneiger routes et voiries secondaires, révélant défis logistiques et environnementaux.

  • Décarbonation : une nouvelle étape incitative pour Cristal Union en Normandie
    Newsletters, Normandie, Région

    Décarbonation : une nouvelle étape incitative pour Cristal Union en Normandie

    19 décembre 2025

    •

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    Cristal Union lance un dispositif incitatif en Normandie pour ses 9 000 planteurs : diagnostics, prime carbone et objectif de réduction du scope 3 à l’horizon 2030.

  • Vulcain mise sur le Cotentin : investissements et 250 recrutements annoncés
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    Vulcain mise sur le Cotentin : investissements et 250 recrutements annoncés

    19 décembre 2025

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    Vulcain, qui a repris Naudin en 2025, annonce deux bâtiments et 250 recrutements sur cinq ans : un levier majeur pour l’emploi et l’industrie du Cotentin.

  • Accident à l’ammoniac au Grand‑Quevilly : un salarié entre la vie et la mort
    Newsletters, Normandie, Région

    Accident à l’ammoniac au Grand‑Quevilly : un salarié entre la vie et la mort

    19 décembre 2025

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    Magazine du MDT

    Un salarié a été gravement brûlé à l’ammoniac sur le site LAT Nitrogen du Grand‑Quevilly. Enquête technique, contrôle Seveso et implications industrielles à suivre de près.

  • À l’Aftral de Vire, des apprentis engagés : un atout concret pour les DRH normands
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    À l’Aftral de Vire, des apprentis engagés : un atout concret pour les DRH normands

    15 décembre 2025

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    Au centre AFTRAL de Vire, les apprentis montrent une forte implication en formation et en entreprise : un vivier opérationnel pour les DRH normands.

  • Budget 2026 à l’université de Rouen Normandie : tensions, enjeux RH et scénarios d’adaptation
    Newsletters, Normandie, Région

    Budget 2026 à l’université de Rouen Normandie : tensions, enjeux RH et scénarios d’adaptation

    15 décembre 2025

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    Magazine du MDT

    Le vote du budget 2026 à l’Université de Rouen Normandie intervient dans un contexte de baisse des financements publics. Les mesures d’économie proposées inquiètent pour les postes et l’offre de formation, tandis que les assises nationales de janvier 2026 sont attendues pour des réponses structurelles.

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    23 mars 2026
  • Convaincre le COMEX grâce à un business case financier performant : les clés pour un ROI mesurable en management de transition

    Convaincre le COMEX grâce à un business case financier performant : les clés pour un ROI mesurable en management de transition

    16 mars 2026
  • Plateformes management de transition : Modèles économiques à l’épreuve du matching automatisé et de l’évolution digitale

    Plateformes management de transition : Modèles économiques à l’épreuve du matching automatisé et de l’évolution digitale

    9 mars 2026
  • Management intergénérationnel en transition : clés pour aligner 4 à 5 générations grâce à la communication, la diversité d’âge et le mentorat inversé

    Management intergénérationnel en transition : clés pour aligner 4 à 5 générations grâce à la communication, la diversité d’âge et le mentorat inversé

    3 mars 2026

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