Nouvelle-Aquitaine

Bilan 2026 de l’Index en Nouvelle‑Aquitaine : taux de déclaration 87,5 %, note moyenne 93,8/100. Fragilités sur congé maternité et parité ; priorités pour les DRH : fiabiliser les données et initier des plans d’action ciblés.

Le secteur industriel des Pyrénées‑Atlantiques reste dynamique mais peine à pourvoir des dizaines de postes. DRH : quelles actions (formation, job‑dating, alternance) accélèrent l’embauche ?

Analyse destinée aux DAF : EMME et GH2 Ambès mobilisent centaines de millions d’euros, présentent des risques Seveso et juridiques, et nécessitent montages financiers robustes et garanties publiques confirmées.

Entre France 2030, budget régional 2026, décarbonation et renouvelables, la Nouvelle‑Aquitaine offre aux DAF un cadre structurant pour financer leurs projets industriels.

Le site de Port‑la‑Nouvelle engage un plan ambitieux de décarbonation et d’investissements. Quels enseignements pour les industriels de Nouvelle‑Aquitaine ? Analyse opérationnelle et chiffres clés pour les DI.

Le tribunal administratif autorise les travaux préparatoires de l’usine Flying Whales à Laruscade. Analyse des impacts industriels, environnementaux et des risques à anticiper pour la région Nouvelle‑Aquitaine.

Synthèse chiffrée (janvier 2026) pour les DRH : évolution de l’emploi salarié, intérim, offres et secteurs en tension en Nouvelle‑Aquitaine, avec recommandations opérationnelles.

Début mars 2026, plusieurs annonces en Gironde proposent des CDI organisés sur la semaine de 4 jours. Pour les DRH, il s’agit d’un levier d’attractivité à tester par pilotes encadrés et indicateurs précis.