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Levées de fonds en Nouvelle‑Aquitaine : pourquoi la chute de 2025 inquiète les financiers
Le baromètre In Extenso souligne un net repli des levées en Nouvelle‑Aquitaine en 2025. Impacts, causes et pistes d’action pour les DAF.
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Aquiti investit plus de 25 M€ en 2025 : quel impact pour les entreprises et les DAF régionaux ?
Aquiti a déployé près de 25 M€ en Nouvelle‑Aquitaine en 2025 (+45% vs 2024). Analyse des fonds, opérations typiques, impacts pour les DAF et recommandations pratiques.
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Mont-de-Marsan : Movima étend le transport en commun jusqu’au pas‑de‑porte
Movima déploie un service de transport à la demande porte‑à‑porte sur les 18 communes de Mont‑de‑Marsan Agglo, avec flotte sans diesel et réservation numérique.
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Après 4 mois d’exploitation, deux lignes de car express réajustées en Gironde
Deux lignes de car express lancées en septembre 2025 en Gironde ont été réajustées en janvier 2026 : gains de temps jusqu’à 20 minutes et amélioration des correspondances pour faciliter l’accès aux zones d’emploi.
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Nouvelle-Aquitaine : les investissements industriels qui redessinent 2026
Panorama des chantiers industriels 2026 en Nouvelle‑Aquitaine : EMME, GH2 Ambès et Marcheprime, montants, emplois et risques pour la relocalisation industrielle régionale.
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Industrie en Gironde : à Langon, Vestack vise les anciens locaux d’Ademeure et d’Airbus
Vestack vise les locaux d’Ademeure et d’Airbus à Langon pour lancer des unités industrielles. Projet capable de reprendre jusqu’à 30–40 emplois, sous conditions juridiques et techniques.
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Socopa organise un café recrutement à Cherré-Au : 20 CDI à pourvoir
Socopa organise un café recrutement à Cherré-Au le 27 janvier pour pourvoir 20 CDI. Dispositif : accueil informel, formation individualisée et tutorat pour sécuriser l’intégration des candidats en entreprise. Consultez les modalités et les retours d’expérience RH.
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HR TECHNOLOGIES France 2026 — quelles opportunités pour les DRH de Nouvelle‑Aquitaine ?
Synthèse pour DRH Nouvelle‑Aquitaine : HR Technologies France 2026 met l’IA, le sourcing et l’onboarding au cœur des offres RH. Opportunités, freins et recommandations opérationnelles pour piloter des déploiements locaux.












