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Qui assumera les 212 M€ des JO d’hiver 2030 à Nice ? Analyse financière régionale
Analyse financière : qui assumera les 212 millions d’euros liés aux sites niçois pour les JO d’hiver 2030, quels contributeurs, quels risques et quelles solutions pour les collectivités ?
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Budget 2026 : quels sont les gros investissements à venir en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Analyse pour les DAF : impact du PLF 2026 en PACA, principales lignes d’investissement (transports, énergie, défense) et recommandations financières.
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Livraison à vélo & vélos‑cargo à Marseille — exemples d’opérateurs locaux
Panorama des opérateurs marseillais de livraison à vélo‑cargo, aides disponibles (ColisActiv’), contraintes logistiques et pistes concrètes pour remplacer des VUL en ZFE.
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sWartr et le jumeau numérique qui réduit les parcours en entrepôt
sWartr, startup de Sophia Antipolis, propose un jumeau numérique d’entrepôt pour optimiser le slotting et réduire les déplacements en entrepôt. Premiers tests en Belgique, lauréat régional 2025, perspectives locales et enjeux techniques.
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PACA : le marché du travail se dégrade, l’industrie en panne de dynamisme
La Dreets PACA (janv. 2026) alerte : ralentissement de l’emploi salarié en région et recul dans l’industrie. Conséquences pour le recrutement, la formation et le foncier industriel.
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Naval Group lance un plan de recrutement de 1 500 personnes dans le Var
Naval Group lance un plan de recrutement de 1 500 personnes dans le Var sur 5 ans, ciblant maintenance navale, systèmes embarqués et drones sous‑marins. Impacts industriels et préconisations pour les directions d’usine.
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Un guide pratique pour DRH : intégrer le dialogue social dans les projets IA en PACA
Guide régional (janv. 2026) pour DRH : méthodes et fiches pratiques pour intégrer le dialogue social dans les projets d’intelligence artificielle en PACA, co‑construit par les partenaires sociaux. Retrouvez modèles, checklist et retours d’expérience opérationnels.
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ManpowerGroup — Perspectives d’emploi pour le 1er trimestre 2026 en PACA
ManpowerGroup anticipe une hausse des recrutements au T1 2026 : 35% des entreprises prévoient d’embaucher. Analyse et recommandations opérationnelles pour les DRH en PACA.












