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PACA résiste à la conjoncture : ce que les DAF doivent piloter
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, industrie, BTP et services marchands évoluent en ordre dispersé, loin de la moyenne nationale. Pour les DAF, l’enjeu est clair : protéger le cash, défendre les marges et arbitrer vite, avec un recours accru au management de transition.
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PACA : pourquoi les DAF doivent piloter la reprise des investissements
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les investissements repartent, mais les DAF doivent arbitrer entre croissance, cash et risque. Les projets industriels et logistiques renforcent le besoin de pilotage financier rapide et structuré.
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Crise carburant et tension chez les transporteurs en PACA
Analyse pour les transporteurs et la logistique en PACA : hausse du gazole, ruptures locales, aides publiques (décret 2026‑289) et pistes opérationnelles pour préserver trésorerie et continuité.
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Ouverture à la concurrence / exploitation privée d’une ligne TER en Région Sud (Transdev)
Analyse opérationnelle et logistique de l’ouverture à la concurrence TER en Région Sud : engagements de Transdev, enjeux sociaux, impacts sur la maintenance et enseignements pour les régions.
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Cette usine des Bouches‑du‑Rhône passe à l’électricité pour « produire mieux » et sécuriser son avenir
L’usine des Bouches‑du‑Rhône a lancé la conversion de ses procédés thermiques vers l’électricité pour réduire coûts, émissions et sécuriser l’emploi local en PACA. Plan technique, financements et impacts RH détaillés pour le DI.
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PACA : redressement industriel, tensions énergétiques et pénurie de compétences
Analyse pour DI : la production industrielle PACA redémarre, mais la hausse des coûts énergétiques et la pénurie de profils techniques menacent la compétitivité régionale. Actions priorisées : achats, formation, automatisation et financements ciblés.
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Forum Jobs d’été à Marseille : capter les talents saisonniers en 2026
Forum Jobs d’été à Marseille (23/04/2026) : rencontres recruteurs, offres saisonnières et ateliers CV. Un rendez‑vous clé pour les DRH face aux tensions de recrutement en PACA.
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NICE : CCI PACA 2026‑2027 — cap sur la performance, la mutualisation RH et l’IA
La CCI PACA dévoile sa feuille de route 2026‑2027 : performance, mutualisation RH et investissement stratégique dans la data/IA, avec impacts sociaux à anticiper.












