Non classé
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SEB près de Lyon : quelles conséquences pour les RH après l’annonce des suppressions de postes
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Le groupe SEB annonce un plan « Rebond » avec jusqu’à 2 100 suppressions dans le monde, dont 500 en France. Impacts RH à Lyon : calendrier, modalités et accompagnement à anticiper.
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Amazon recrute 3 000 CDI près de Lyon : enjeux pour les DRH régionaux
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Amazon lance le recrutement de 3 000 CDI près de Lyon (Colombier‑Saugnieu) avec des salaires autour de 2 350 € et sans exigence de diplôme ; impacts et recommandations RH pour la région.
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France Travail Bourgogne‑Franche‑Comté : convention partenariale pour l’emploi dans le bâtiment
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Nouvelle convention entre France Travail BFC, FFB, ARML et Cap Emploi pour accélérer les recrutements, les immersions et l’inclusion dans le BTP en Bourgogne‑Franche‑Comté.
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Opération séduction du ferroviaire pour remettre des chômeuses sur les rails en Bourgogne‑Franche‑Comté
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Une initiative régionale en Bourgogne‑Franche‑Comté propose formations, immersions et job‑datings pour aider des femmes sans emploi à intégrer les métiers du rail. Pour les DRH, c’est un levier concret de recrutement et de mixité à déployer localement.
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Saint‑Malo : Brittany Ferries lance un job dating pour 660 saisonniers
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Brittany Ferries organise un job dating à Saint‑Malo le 6 mars 2026 pour recruter 660 saisonniers (cuisiniers, stewards, agents d’escale). Enjeux RH et bonnes pratiques.
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Tensions de recrutement en Bretagne : combler le déficit de profils IT et métiers en tension
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Le déficit de profils IT en Bretagne pèse sur les entreprises : ce guide pour DRH synthétise causes, chiffres et leviers (alternance, partenariats écoles, fidélisation).
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IA et recrutement en 2026 : 12 usages concrets côté DRH et cabinet (Centre‑Val de Loire)
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12 usages concrets de l’IA pour les DRH du Centre‑Val de Loire : sourcing automatisé, scoring, entretien assisté et recommandations de gouvernance pour conformité RGPD/AI Act.
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Recruter sans fard : pratiques qui attirent dans les secteurs en tension
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Guide pratique pour DRH du Centre‑Val de Loire : comment la transparence, les immersions et une marque employeur réaliste permettent d’attirer et retenir des talents dans les métiers en tension.
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Appel d’offre : Formations bien‑être au travail pour le personnel de l’EFS Grand‑Est
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Avis de marché EFS Grand‑Est : formations bien‑être au travail (lots prévention, sommeil, ergonomie). Dépôt des offres avant le 19/03/2026. Opportunité pour prestataires QVT et DRH régionaux.
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IA et recrutement en 2026 : 12 usages concrets pour les DRH du Grand Est
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Synthèse pratique pour les DRH du Grand Est : 12 usages concrets de l’IA en recrutement en 2026, bénéfices opérationnels et obligations CNIL / AI Act à anticiper.
