Logo MMT
Le Magazine du Management de Transition

Toute l'actualité du management de transition

  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram
  • Les annuaires
    • Les Entreprises de Management de Transition
    • Les sociétés de portage salarial
    • Formation pour le Management de Transition
    • Les associations de Manager de Transition
    • Expert Comptable On line
    • Emploi des seniors
    • Site aide à la rédaction de CV
    • Sites de tests
  • Les guides
    • Histoire du management de transition
    • Les chiffres clés du Management de Transition
    • Être Primo accédant
    • Managers de transition confirmés
    • Comment reconnaître les acteurs Premium du Management de Transition
    • Se préparer aux différents entretiens 
    • Le suivi et l’accompagnement des missions
    • Structure juridique et contractualisation
    • La rémunération
  • Vidéos
  • L’actualité
  • FAQ
  • Trouver un Manager de transition
  • Carrière & Salaires
  • Compétences & Profils
  • Définition & Enjeux
  • Études de Cas
  • Recrutement & RH
  • Stratégies & Conseils
  • Tendances Marché

Non classé

  • Grand Est : colère agricole et Mercosur, tension sur les filières régionales
    Grand Est, Newsletters, Région

    Grand Est : colère agricole et Mercosur, tension sur les filières régionales

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Face à l’accord UE‑Mercosur, le Grand Est connaît une montée de tensions : mobilisations, demandes de sauvegarde et enjeux économiques pour les filières régionales.

  • Ruptures conventionnelles : quelles conséquences pour les RH du Grand Est ?
    Grand Est, Newsletters, Région

    Ruptures conventionnelles : quelles conséquences pour les RH du Grand Est ?

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Depuis 2020, 2 300 ruptures conventionnelles ont été conclues dans la fonction publique d’État. Coûts, typologies et recommandations opérationnelles pour les DRH du Grand Est.

  • Impuls’IA : un parcours pratique et gratuit pour initier les RH à l’IA
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    Impuls’IA : un parcours pratique et gratuit pour initier les RH à l’IA

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Parcours gratuit Impuls’IA : formation pratique pour TPE‑PME et collectivités du Centre‑Val de Loire, sessions décembre, priorités RH, automatisation et upskilling.

  • « Raisons de sécurité », « expertise insuffisante » : pourquoi des syndicats de médecins dénoncent la prime de 1.000 euros pour les femmes accouchant à Saint‑Amand‑Montrond
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    « Raisons de sécurité », « expertise insuffisante » : pourquoi des syndicats de médecins dénoncent la prime de 1.000 euros pour les femmes accouchant à Saint‑Amand‑Montrond

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    La prime de 1 000 € promise aux femmes accouchant à Saint‑Amand‑Montrond provoque une forte contestation des syndicats de médecins. Ils invoquent un risque sanitaire et un manque d’expertise dans cette petite maternité, tandis que les élus justifient la mesure pour préserver l’offre locale et l’emploi.

  • La CFDT saisit le tribunal après des dysfonctionnements signalés au centre de gestion du Loiret
    Centre-Val de Loire, Newsletters, Région

    La CFDT saisit le tribunal après des dysfonctionnements signalés au centre de gestion du Loiret

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    La CFDT saisit le tribunal administratif pour dénoncer des dysfonctionnements au centre de gestion du Loiret, mettant en cause la gestion RH et les procédures de concours.

  • Carhaix : matinale IA pour DRH — enjeux, cas concrets et conformité
    Bretagne, Newsletters, Région

    Carhaix : matinale IA pour DRH — enjeux, cas concrets et conformité

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Matinale IA à Carhaix le 9 décembre : un rendez-vous pour DRH centré sur cas concrets, conformité et gouvernance pour intégrer l’IA en RH.

  • Pourquoi il sera difficile d’obtenir une augmentation de salaire en 2026 — enjeux pour les DRH bretons
    Bretagne, Newsletters, Région

    Pourquoi il sera difficile d’obtenir une augmentation de salaire en 2026 — enjeux pour les DRH bretons

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Analyse pour les DRH bretons : inflation faible, SMIC revalorisé modérément et croissance limitée rendent les hausses générales en 2026 peu probables ; privilégier ciblage et primes.

  • Baye : la dernière séance municipale 2025 du 15 décembre et ses enjeux RH
    Bretagne, Newsletters, Région

    Baye : la dernière séance municipale 2025 du 15 décembre et ses enjeux RH

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Le conseil municipal de Baye se réunit le 15 décembre 2025 : ordre du jour chargé axé sur les délibérations RH, la participation à la mutuelle 2026, et le budget communal.

  • Prix de l’économie Néo Aquitains 2025 : qui sont les lauréats et que révèlent-ils
    Newsletters, Nouvelle-Aquitaine, Région

    Prix de l’économie Néo Aquitains 2025 : qui sont les lauréats et que révèlent-ils

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Retour sur les étapes départementales des Prix de l’économie Néo Aquitains 2025 : lauréats, chiffres clés, montée des SCOP et perspectives avant la finale régionale de février 2026.

  • Le Gouvernement prolonge la Grande Cause santé mentale en 2026 : quels enjeux pour les DRH en Bourgogne-Franche-Comté ?
    Bourgogne-Franche-Comté, Newsletters, Région

    Le Gouvernement prolonge la Grande Cause santé mentale en 2026 : quels enjeux pour les DRH en Bourgogne-Franche-Comté ?

    15 décembre 2025

    •

    Magazine du MDT

    Le Gouvernement prolonge en 2026 la Grande Cause ‘Parlons santé mentale’. En Bourgogne‑Franche‑Comté, les DRH peuvent mobiliser formations, labellisation et outils pour renforcer la prévention en entreprise.

Page suivante→

Articles récents

  • Clauses de propriété intellectuelle dans les contrats de mission : sécuriser et valoriser l’innovation en management de transition

    Clauses de propriété intellectuelle dans les contrats de mission : sécuriser et valoriser l’innovation en management de transition

    15 décembre 2025
  • Transformation commerciale omnicanal réussie : comment un manager de transition a révolutionné un réseau de distribution en 6 mois

    Transformation commerciale omnicanal réussie : comment un manager de transition a révolutionné un réseau de distribution en 6 mois

    8 décembre 2025
  • Management de transition en zones rurales : un levier stratégique pour la revitalisation économique et le développement local des PME rurales

    Management de transition en zones rurales : un levier stratégique pour la revitalisation économique et le développement local des PME rurales

    1 décembre 2025
  • Cyber-résilience : les compétences cybersécurité indispensables pour un manager de transition non-technique

    Cyber-résilience : les compétences cybersécurité indispensables pour un manager de transition non-technique

    24 novembre 2025

Trouvez un manager de transition

Remplissez notre formulaire pour être contacté et trouvez un manager de transition adapté à vos besoins

Trouver un manager dès maintenant
Logo MMT

Le Magazine
Du Management de Transition

Toute l’actualité du management de transition

  • LinkedIn
  • YouTube
  • Instagram

Accès rapide

  • Accueil
  • À propos de nous
  • FAQ
  • Politique de cookies (UE)
  • Conditions générales

Ressources

  • Les annuaires
  • Les guides du manager de transition
  • L’actualité du management de transition
  • Trouver un Manager de transition

Copyright © 2025 | Made by Polycube

Logo MMT
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}