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Portrait d’un salarié de Mauges‑sur‑Loire : il affirme venir au travail avec plaisir. Analyse des pratiques RH locales favorisant la qualité de vie au travail.

Deux animateurs périscolaires de Loire‑Atlantique condamnés pour harcèlement et agression sexuelle : quelles responsabilités pour les collectivités et quelles mesures RH prioriser ?

Du 17 au 23 novembre 2025, la Semaine de l’industrie en Pays de la Loire propose visites, job datings et forums pour dynamiser le sourcing et la marque employeur.

Onze ans après la liquidation de Lainé, d’anciens salariés de Caen racontent reconversions, indemnisations et l’impact local sur l’emploi dans le BTP normand.

Le groupement de gendarmerie maritime Manche‑mer du Nord présente une feuille de route dense : sauvetage, sûreté des installations et coopération interservices sont au cœur des priorités.

Isigny‑Sainte‑Mère recrute 140 personnes pour l’unité U3 dédiée aux poudres infantiles, signe d’une dynamique industrielle et d’enjeux RH majeurs en Normandie.

Le principal opérateur associatif de crèches à Paris a été placé en redressement judiciaire (14/11/2025). Risques sur l’accueil, l’emploi et les budgets locaux, réponses attendues des pouvoirs publics.

Fanny Blaise, chargée de recrutement à Axys (Levallois), illustre comment des aménagements et un accompagnement ciblé rendent possible l’inclusion durable en entreprise en Île‑de‑France. Des dispositifs publics et partenariats récents renforcent ces trajectoires.

La grève des éboueurs à Paris pèse sur la collecte en Île‑de‑France : chiffres, mesures publiques, impacts pour collectivités et entreprises et scénarios d’escalade.

Le CESER Hauts‑de‑France propose dix priorités à mettre en œuvre d’ici 2030 pour atteindre la neutralité climatique : sobriété, décarbonation industrielle, rénovation et pilotage par les données.