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Le groupement de gendarmerie maritime Manche‑mer du Nord présente une feuille de route dense : sauvetage, sûreté des installations et coopération interservices sont au cœur des priorités.

Isigny‑Sainte‑Mère recrute 140 personnes pour l’unité U3 dédiée aux poudres infantiles, signe d’une dynamique industrielle et d’enjeux RH majeurs en Normandie.

Le principal opérateur associatif de crèches à Paris a été placé en redressement judiciaire (14/11/2025). Risques sur l’accueil, l’emploi et les budgets locaux, réponses attendues des pouvoirs publics.

Fanny Blaise, chargée de recrutement à Axys (Levallois), illustre comment des aménagements et un accompagnement ciblé rendent possible l’inclusion durable en entreprise en Île‑de‑France. Des dispositifs publics et partenariats récents renforcent ces trajectoires.

La grève des éboueurs à Paris pèse sur la collecte en Île‑de‑France : chiffres, mesures publiques, impacts pour collectivités et entreprises et scénarios d’escalade.

Le CESER Hauts‑de‑France propose dix priorités à mettre en œuvre d’ici 2030 pour atteindre la neutralité climatique : sobriété, décarbonation industrielle, rénovation et pilotage par les données.

Quick réouvre à Calais avec 60 salariés formés en Hauts‑de‑France et 50–70 emplois prévus. Le projet illustre l’articulation formation/recrutement locale et les enjeux RH.

Tata Steel intensifie la décarbonation à Louvroil : 10 M€ pour un oxydateur électrique subventionné à 90 %, visée neutralité carbone 2030 et -12 % d’émissions estimées.

Tata Steel accélère la décarbonation à Louvroil avec un oxydateur électrique subventionné, 10 M€ d’investissement et une mise en service prévue début 2026.

La Région Grand Est a lancé le Hub Grand Est Cybersécurité pour rapprocher assistance, formation et prestataires, afin de renforcer la résilience des PME et industries après la cyberattaque de 2020.