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Témoignages et chiffres récents montrent que « il n’y a pas d’âge pour changer de métier » dans le Rhône. Analyse des dispositifs, financements et impacts économiques.

Le travail en temps partagé séduit les PME et ETI d’Île‑de‑France : opportunité d’accès à l’expertise, mais vigilance juridique et bonnes pratiques nécessaires.

Au T3‑2025, la DREETS recense 532 750 demandeurs d’emploi (cat. A‑B‑C) en Hauts‑de‑France (+1,7% trim., +4,8% an). Analyse des départements, métiers en tension et pistes d’action pour les entreprises régionales.

Un salon emploi dans les Hauts‑de‑France a attiré près de 400 candidats, révélant une forte demande dans la logistique, l’industrie et les services. Les acteurs locaux misent sur la formation et la mobilité pour convertir les candidatures en embauches durables.

Les représentants des salariés de SFG Bernaville ont été reçus à La Défense par la direction d’Albea. Etat des négociations, pistes de reprise et impacts pour 68 emplois.

Les 68 salariés de SFG Bernaville ont été reçus à Paris par la direction d’Albéa puis à Bercy. Syndicats et élus cherchent des repreneurs et négocient les conditions sociales.

Portrait d’un salarié de Mauges‑sur‑Loire : il affirme venir au travail avec plaisir. Analyse des pratiques RH locales favorisant la qualité de vie au travail.

Deux animateurs périscolaires de Loire‑Atlantique condamnés pour harcèlement et agression sexuelle : quelles responsabilités pour les collectivités et quelles mesures RH prioriser ?

Du 17 au 23 novembre 2025, la Semaine de l’industrie en Pays de la Loire propose visites, job datings et forums pour dynamiser le sourcing et la marque employeur.

Onze ans après la liquidation de Lainé, d’anciens salariés de Caen racontent reconversions, indemnisations et l’impact local sur l’emploi dans le BTP normand.