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À Crolles, le capteur infrarouge qui redessine l’industrie automobile régionale
Fabriqué à Crolles, le capteur infrarouge VD56GA de STMicroelectronics renforce la position d’Auvergne-Rhône-Alpes dans les semi-conducteurs automobiles. Pour les directeurs industriels, cette innovation souligne les enjeux de montée en série, de compétences et de sécurisation des chaînes de valeur.
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40-30 : le pari industriel grenoblois qui accélère les semi-conducteurs
Le groupe grenoblois 40-30 investit 14 M€ dans une plateforme automatisée au Fontanil-Cornillon. Pour les directeurs industriels, ce projet illustre les enjeux de capacité, de compétences et de leadership opérationnel dans les semi-conducteurs.
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Défaillances dans le Rhône : comment les DAF reprennent le contrôle
Dans le Rhône, la hausse des procédures collectives s’accompagne d’une pression accrue sur les marges et la trésorerie. Pour les DAF, le management de transition accélère la sécurisation du besoin en fonds de roulement, la négociation financière et la préparation des reprises.
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Agriculture en crise : le plan de trésorerie qui protège les exploitations d’Auvergne-Rhône-Alpes
Canicule, sécheresse et grêle fragilisent les exploitations d’Auvergne-Rhône-Alpes. L’enveloppe régionale de 20 millions d’euros offre un soutien essentiel, mais les DAF doivent surtout sécuriser la trésorerie, coordonner les aides et préparer la prochaine campagne.
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Transport-logistique en Auvergne-Rhône-Alpes : reprendre le contrôle des coûts
En Auvergne-Rhône-Alpes, les coûts préoccupent environ deux entreprises de transport-logistique sur trois. Carburants, marges et électrification imposent des décisions rapides, structurées et mesurables.
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Transports Auran rejoint CFTR : le nouvel équilibre régional
L’acquisition de Transports Auran par CFTR confirme la consolidation du transport régional de voyageurs. En Auvergne-Rhône-Alpes, la hausse des coûts et l’ouverture à la concurrence renforcent le besoin de pilotage, d’intégration et de management de transition.
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IA, leadership et recrutement : le nouveau défi des DRH régionaux
En Auvergne-Rhône-Alpes, l’IA transforme le recrutement, le leadership et la cybersécurité. Pour les DRH, le recrutement circulaire et le management de transition offrent des réponses concrètes aux tensions de compétences.
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Rupture conventionnelle : le nouveau calcul qui inquiète les DRH d’Auvergne-Rhône-Alpes
Le durcissement des ruptures conventionnelles modifie le coût des départs et la durée d’indemnisation chômage. En Auvergne-Rhône-Alpes, les DRH doivent revoir leurs simulations, sécuriser leurs calendriers et professionnaliser les négociations.
