Semaine de l’industrie 2025 Île‑de‑France : la Région a articulé une stratégie opérationnelle pour la période 17-23 novembre visant à renforcer l’attractivité des métiers industriels, accélérer la modernisation des sites et soutenir la décarbonation des installations. Le lancement du Parcours Industrie (communiqué régional du 14/11/2025) illustre cette ambition : orientation, formation et mise en relation avec l’emploi industriel pour des milliers de Franciliens.
Le « Parcours Industrie » : objectifs, cibles et dispositifs pratiques
Le Parcours Industrie est pensé comme un guichet d’accès aux métiers industriels. Objectifs affichés : orienter 10 000 demandeurs d’emploi vers des offres, stages et formations d’ici fin 2025, faciliter les immersions en entreprise et organiser des job datings territoriaux. La Région s’appuie sur des partenaires opérationnels (France Travail, Oriane, OPCO 2i) pour assurer l’accompagnement individualisé et la validation des parcours.
Concrètement, le dispositif propose :
- Des sessions d’information en milieu scolaire et centres d’orientation.
- Des immersions de 2 à 5 jours au sein d’entreprises partenaires.
- Des parcours de formation modulaires cofinancés par la Région et les OPCO.
Pour en savoir plus sur le lancement officiel et le contenu du Parcours, la Région publie un dossier détaillé accessible sur son site : dossier Parcours Industrie (Île‑de‑France).
Décarbonation et aides régionales : quels financements pour les industriels ?
La Région confirme un horizon financier ambitieux : un plan de 400 millions d’euros sur 5 ans dédié à la réindustrialisation et à la transition bas‑carbone. Parmi les dispositifs opérationnels figurent le Fonds Île‑de‑France Décarbonation, le Fonds Réindustrialisation et différents prêts et subventions dédiés aux PME/TPE pour moderniser leurs lignes.
Exemples d’appui : le dispositif PM’up (aide au passage à l’échelle), des aides pour les investissements productifs et les travaux d’efficacité énergétique, ainsi que des mécanismes de cofinancement avec Bpifrance et l’Ademe. Ces solutions visent à réduire la facture énergétique et les émissions : un industriel modernisé peut réduire ses consommations de 15 à 40 % selon les opérations.
La Région recense ses dispositifs et modalités de dépôt sur sa page détaillée des aides : plateforme d’information régionale.
Innovation, partenariats et acteurs mobilisés
La Semaine de l’industrie 2025 met en lumière le rôle des grands industriels et des technologies immersives pour attirer les talents. Plusieurs groupes industriels ont confirmé des actions de terrain : visites d’usine, ateliers techniques, et démonstrations d’innovation. À titre d’exemple, des entreprises comme Schneider Electric ont renouvelé leur engagement pour les actions d’attractivité et la promotion de la mixité dans les métiers techniques (communiqué public cité lors de la semaine).
Par ailleurs, la Direction générale des Entreprises (DGE) promeut des outils numériques d’orientation et de sensibilisation — dont Forindustrie — pour présenter les filières et les métiers via des formats ludiques et immersifs. Ces outils visent particulièrement les 15-25 ans pour raccourcir le délai entre découverte et orientation professionnelle.
Ressources complémentaires et initiatives publiques sont consultables via la fiche DGE : dossier Forindustrie (DGE).
Montée en compétences : formation, validation et insertion
La Région met l’accent sur une montée en compétences pragmatique : dispositifs courts qualifiants, apprentissage, reconversion « sur‑mesure » et VAE. L’impératif est double : répondre aux besoins techniques des entreprises et favoriser l’insertion durable des personnes éloignées de l’emploi.
Partenaires opérationnels : France Travail pour l’orientation, les opérateurs de formation régionaux pour les parcours qualifiants, et les OPCO pour le financement des actions. La Région vise la création de plusieurs milliers de parcours de formation labellisés dans les 12 prochains mois.
Chiffres et impacts économiques pour la région
Quelques repères chiffrés fournis par les publications régionales et nationales :
- Emplois industriels : la Région cite entre 500 000 et 610 000 emplois selon les sources et périmètres (industrie manufacturière, activités connexes).
- Effet levier : depuis 2022, la Région indique avoir engagé environ 82 M€ dans 302 entreprises industrielles, avec un impact estimé à +15 500 emplois potentiels à 3 ans.
- Objectifs 2025 : mobiliser 10 000 personnes via le Parcours Industrie et amplifier le rythme de modernisation des PME/TPE.
Ces chiffres soulignent la nécessité d’un effort coordonné : investissement, formation et stratégie bas‑carbone doivent progresser simultanément pour préserver la compétitivité industrielle francilienne.
Enjeux prioritaires pour les dirigeants industriels franciliens
Pour les directeurs industriels, trois priorités émergent :
- Intégrer la décarbonation dans les feuilles de route d’investissement pour réduire coûts et risques réglementaires.
- Accélérer la transformation numérique des ateliers pour gagner en productivité et résilience.
- Anticiper la pénurie de compétences en nouant des partenariats locaux avec des centres de formation et la Région.
Des actions concrètes : audit énergétique cofinancé, formation en alternance pour opérateurs 4.0, mise en place d’un plan de recrutement partagé au niveau inter‑entreprises. La Région propose des accompagnements personnalisés et des aides financières pour réduire le coût de ces transitions.
Exemples d’initiatives et retours d’expérience
Plusieurs entreprises pilotes ont déjà testé des parcours de décarbonation et de formation. Par exemple, des ateliers de modernisation financés partiellement par des fonds régionaux permettent une réduction moyenne de consommation énergétique de 20 % en 18 mois. D’autres groupes offrent des stages d’immersion ciblés qui débouchent sur des embauches durables : taux d’embauche après immersion généralement supérieur à 40 % selon retours opérateurs.
Vers une industrie francilienne résiliente et compétitive
La Semaine de l’industrie 2025 et le Parcours Industrie constituent des instruments concrets pour rapprocher offre et demande de compétences, accélérer la modernisation des sites et structurer la transition bas‑carbone. Pour les décideurs industriels, la période 2025‑2027 sera déterminante : celles et ceux qui capitaliseront sur les dispositifs regionaux (fonds, prêts, PM’up) pourront améliorer performance et attractivité sur un marché européen en mutation.
Pour consulter le communiqué officiel de la Région et les modalités pratiques des aides, rendez‑vous sur la page dédiée : communiqué officiel (Île‑de‑France). Pour des retours d’initiative d’acteurs privés, voir le dossier de Schneider Electric.
Prochaine étape : capitaliser sur les premières promotions du Parcours et suivre les indicateurs régionaux (taux d’embauche après immersion, baisse de consommation énergétique, nombre d’entreprises réindustrialisées) pour ajuster les dispositifs et amplifier les effets économiques.
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