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Éthique algorithmique et matching sur plateformes RH : garantir transparence, équité et protection des données pour un management de transition responsable
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L’éthique algorithmique dans le matching sur plateformes RH est aujourd’hui un enjeu central pour garantir équité, transparence et protection des données. Cet article explore les garanties indispensables qu’attendent les managers de transition et entreprises pour un processus responsable et efficace de mise en relation. En analysant les risques liés aux…













