Corse
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Convaincre le COMEX grâce à un business case financier performant : les clés pour un ROI mesurable en management de transition
Pour convaincre le COMEX de financer une mission de management de transition, il est crucial de bâtir un business case financier solide. Ce dernier repose sur une analyse coût-bénéfice rigoureuse et des KPIs financiers pertinents afin de démontrer un ROI clair. Aligner la valeur proposée avec les priorités stratégiques du…
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SEB près de Lyon : quelles conséquences pour les RH après l’annonce des suppressions de postes
Le groupe SEB annonce un plan « Rebond » avec jusqu’à 2 100 suppressions dans le monde, dont 500 en France. Impacts RH à Lyon : calendrier, modalités et accompagnement à anticiper.
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Amazon recrute 3 000 CDI près de Lyon : enjeux pour les DRH régionaux
Amazon lance le recrutement de 3 000 CDI près de Lyon (Colombier‑Saugnieu) avec des salaires autour de 2 350 € et sans exigence de diplôme ; impacts et recommandations RH pour la région.
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France Travail Bourgogne‑Franche‑Comté : convention partenariale pour l’emploi dans le bâtiment
Nouvelle convention entre France Travail BFC, FFB, ARML et Cap Emploi pour accélérer les recrutements, les immersions et l’inclusion dans le BTP en Bourgogne‑Franche‑Comté.
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Opération séduction du ferroviaire pour remettre des chômeuses sur les rails en Bourgogne‑Franche‑Comté
Une initiative régionale en Bourgogne‑Franche‑Comté propose formations, immersions et job‑datings pour aider des femmes sans emploi à intégrer les métiers du rail. Pour les DRH, c’est un levier concret de recrutement et de mixité à déployer localement.
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Saint‑Malo : Brittany Ferries lance un job dating pour 660 saisonniers
Brittany Ferries organise un job dating à Saint‑Malo le 6 mars 2026 pour recruter 660 saisonniers (cuisiniers, stewards, agents d’escale). Enjeux RH et bonnes pratiques.
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Tensions de recrutement en Bretagne : combler le déficit de profils IT et métiers en tension
Le déficit de profils IT en Bretagne pèse sur les entreprises : ce guide pour DRH synthétise causes, chiffres et leviers (alternance, partenariats écoles, fidélisation).
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IA et recrutement en 2026 : 12 usages concrets côté DRH et cabinet (Centre‑Val de Loire)
12 usages concrets de l’IA pour les DRH du Centre‑Val de Loire : sourcing automatisé, scoring, entretien assisté et recommandations de gouvernance pour conformité RGPD/AI Act.
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Recruter sans fard : pratiques qui attirent dans les secteurs en tension
Guide pratique pour DRH du Centre‑Val de Loire : comment la transparence, les immersions et une marque employeur réaliste permettent d’attirer et retenir des talents dans les métiers en tension.
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Appel d’offre : Formations bien‑être au travail pour le personnel de l’EFS Grand‑Est
Avis de marché EFS Grand‑Est : formations bien‑être au travail (lots prévention, sommeil, ergonomie). Dépôt des offres avant le 19/03/2026. Opportunité pour prestataires QVT et DRH régionaux.
