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  • Brest Métropole Habitat : la direction répond à la colère des syndicats
    Bretagne, Newsletters, Région

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    23 janvier 2026

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    Magazine du MDT

    La direction de Brest Métropole Habitat répond aux syndicats après des critiques sur la mise en œuvre d’accords et la gestion opérationnelle. Analyse des enjeux RH, juridiques et financiers pour le service public local.

  • Plus de 55 000 €/an en sortie d’études : la grande cote des emplois cyber en Bourgogne‑Franche‑Comté
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    23 janvier 2026

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    Magazine du MDT

    Le secteur de la cybersécurité tire les salaires à la hausse : en Bourgogne‑Franche‑Comté, certains juniors peuvent atteindre 55 000 €/an. Impacts et recommandations pour les DRH.

  • Saône‑et‑Loire : un atelier RH pour renforcer l’attractivité des PME locales
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    23 janvier 2026

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    Un atelier RH en Saône‑et‑Loire a outillé les DRH de PME pour améliorer l’attractivité via le diagnostic QVCT, des plans d’action et des financements régionaux.

  • Pourquoi les vins de Bourgogne continuent de séduire les États‑Unis malgré les menaces
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    22 janvier 2026

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    Magazine du MDT

    Les vins de Bourgogne conservent une place centrale aux États‑Unis : données 2024, risques tarifaires 2026, et recommandations industrielles pour sécuriser export et production.

  • Start’in job Apec à Clermont‑Ferrand : attirer et accompagner les jeunes diplômés
    Auvergne-Rhône-Alpes, Newsletters, Région

    Start’in job Apec à Clermont‑Ferrand : attirer et accompagner les jeunes diplômés

    21 janvier 2026

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    Magazine du MDT

    Le 29 janvier 2026, l’APEC organise à Clermont‑Ferrand une journée gratuite Start’in job pour aider les jeunes diplômés à rencontrer des recruteurs, se former aux entretiens et optimiser leur profil professionnel.

  • Prévention des risques et QVCT : le programme 2026 du CDG63 pour les DRH
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    Prévention des risques et QVCT : le programme 2026 du CDG63 pour les DRH

    21 janvier 2026

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    Annonce du CDG63 (6/01/2026) : le programme 2026 propose des rencontres et formations pratiques pour la prévention des risques et la QVCT, destinées aux DRH territoriaux.

  • Éthique algorithmique et matching sur plateformes RH : garantir transparence, équité et protection des données pour un management de transition responsable
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    Éthique algorithmique et matching sur plateformes RH : garantir transparence, équité et protection des données pour un management de transition responsable

    19 janvier 2026

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    L’éthique algorithmique dans le matching sur plateformes RH est aujourd’hui un enjeu central pour garantir équité, transparence et protection des données. Cet article explore les garanties indispensables qu’attendent les managers de transition et entreprises pour un processus responsable et efficace de mise en relation. En analysant les risques liés aux…

  • Public sector finance – généralisation du Compte Financier Unique (CFU) dès l’exercice 2026
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    16 janvier 2026

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    La généralisation du Compte Financier Unique (CFU) en 2026 remplace le compte administratif et le compte de gestion : impacts juridiques, informatiques et opérationnels pour les DAF territoriaux.

  • Budget 2026 : 49.3 en embuscade, la menace d’une censure et les enjeux pour la Bourgogne‑Franche‑Comté
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    16 janvier 2026

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    Le recours possible au 49.3 pour faire adopter le Budget 2026 et la menace de motions de censure font peser une incertitude sur les dotations et investissements en Bourgogne‑Franche‑Comté.

  • Innovation & Tech — Délégation BFC au CES 2026 : 10 start‑ups French Tech BFC à Las Vegas
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    Innovation & Tech — Délégation BFC au CES 2026 : 10 start‑ups French Tech BFC à Las Vegas

    16 janvier 2026

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    La Région et la French Tech BFC ont accompagné 18 entreprises, dont 10 start‑ups exposantes, au CES 2026 pour accélérer l’export, nouer des partenariats et valider des POC technologiques.

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